Convingeți cu o scrisoare de motivație - scrisoare de intentie - cerere

Uneori puteți adăuga ceva mai mult aplicației dvs. De exemplu, un "Pagina a treia", Cunoscută și sub numele de scrisoare de motivație. Pentru unele companii, aceasta este chiar o necesitate. Dar, indiferent dacă este voluntară sau obligatorie, cu sfaturile noastre fiecare scrisoare de motivație va fi un succes.

O scrisoare de motivație este obligatorie pentru unele aplicații și, în caz contrar, un bun stil liber - oferă o oportunitate complementară de a vă prezenta eficient
Există spațiu în ea pentru argumente care nu se încadrează în scrisoarea de intenție sau în CV
Scrisoarea de motivație poate fi scrisă ca text continuu sau în puncte glonț; la fel ca scrisoarea de însoțire, nu constă din mai multe pagini
Pur și simplu: scrisoarea dvs. de intenție explică de ce sunteți potrivit pentru o poziție, iar scrisoarea dvs. de motivație explică de ce doriți această poziție

SUA sunt un trendetter în multe domenii. Hollywood își distribuie filmele în întreaga lume. Muzica pop din SUA se aude pe fiecare continent. Cine se miră că și tendințele aplicațiilor americane își găsesc drumul spre noi? Ne construim de mult CV-ul pe baza modelului SUA. Și scrisoarea de motivație devine tot mai populară în această țară. Acest lucru face mai ușor pentru companii să selecteze solicitanții - și aveți o pagină suplimentară pentru a convinge angajatorul de alegerea dvs.

Text clar: „Când ar trebui să scriu un disc motivațional?”

Există două motive întemeiate pentru o scrisoare de motivație:

O scrisoare de motivație este solicitată în mod expres în reclama pentru funcția, locul de studiu sau stagiul. Dacă o omiteți, nici nu trebuie să trimiteți cererea.
Aveți argumente care vă catapultează direct în interviul de angajare, dar, din păcate, nu se încadrează în CV-ul sau în scrisoarea de intenție.

„Dacă nu este în CV-ul dvs., trebuie să clarificați de ce sunteți potrivit pentru o anumită poziție. Am angajat un absolvent de teatru care a dezvoltat software în timpul liber și a devenit unul dintre cei mai buni dezvoltatori ai noștri. El și-a prezentat „hobby-ul” în scrisoarea de motivație și ne-a convins de înțelegerea poziției și de adecvarea sa. ”

Vivien Schwarz, Lead Sourcing & Recruiting, Zalando SE

Structura unei bune scrisori de motivație

Unde să iei și să nu furi? Conținutul potrivit pentru scrisoarea dvs. de motivație

Scrisoarea de motivație ar trebui să arate managerului de resurse umane că sunteți potrivit pentru locul de muncă și, în cel mai bun caz, ar trebui să-l sufle. Dar cum faci asta? Unde găsești argumentele potrivite? Pentru că nu întotdeauna îți vine. Sau mai rău: le ai în cap până în momentul în care vrei să le notezi - și au dispărut. În acest caz, am pus împreună patru întrebări pe care le puteți utiliza pentru a găsi un conținut bun pentru scrisoarea dvs. de motivație:

Aceste întrebări sunt doar de puțin ajutor dacă vă este greu să scrieți. Deci, nu vă fie teamă să alegeți argumente care nu se potrivesc cu niciuna dintre întrebări. Atâta timp cât puteți stabili o conexiune trasabilă între dvs. și companie sau funcție, (aproape) orice este permis. Puteți citi despre pericolele împotriva cărora ar trebui să vă păziți în căsuța noastră de informații.

„Sunați-mă și convingeți-mă la telefon - acesta este un cârlig minunat pentru o scrisoare de motivație.”

Anne Martens, șef resurse umane, Kreditech Holding SSL GmbH

Diferențele dintre scrisoarea de intenție și scrisoarea de intenție

Mulți solicitanți sunt confundați de asemănarea dintre scrisorile de intentie și scrisorile de motivație: Care este diferența dintre cele două documente? Cu siguranță ar trebui să evitați să scrieți același lucru pe ambele părți sau să amestecați conținut. De aceea am adunat cele mai importante diferențe pentru dvs.: Conţinut: În scrisoarea de intenție ar trebui să vă justificați aptitudinea pentru funcție. Explicați de ce puteți face treaba. Vă concentrați asupra calificărilor și experienței dvs. În timp ce în scrisoarea de motivație puteți face referire la experiențe, dar în primul rând explicați de ce doriți să faceți treaba. Obiective: Vă puteți aborda pe scurt obiectivele în ultima secțiune a scrisorii de intenție. Aveți mai mult spațiu pentru aceasta în scrisoarea motivației. Puteți explica fundalul și puteți merge puțin mai departe. Precizie: Scrisoarea de intenție conține o mulțime de informații obligatorii. Prin urmare, aveți puțină libertate. Cu toate acestea, în scrisoarea de motivație pentru locul de muncă, puteți alege aspecte individuale (a se vedea întrebările de mai sus) și le puteți detalia. Aici puteți să arătați mai mult despre dvs. și să dați aplicației dvs. personalitate.

Puneți-vă ochelarii de culoare roz: Pericolele unei scrisori de motivație

Scrisoarea de motivație nu este o îmbogățire pentru fiecare aplicație. Dacă te lupți deja cu scrisoarea de intenție, scrisoarea de motivație prezintă un obstacol inutil. Dar, în unele cazuri, nu aveți de ales - de exemplu, dacă compania solicită „pagina trei” în aplicație. Atunci lista noastră cu cele mai rele capcane pe care ar trebui să le eviți vă va ajuta:

Informații despre servicii: Începeți-vă viața profesională acum. Locuri de muncă adecvate pot fi găsite în principalele schimburi de locuri de muncă online, cum ar fi B. piața locurilor de muncă XING.