Coordonarea dintre sistemele de securitate socială metropolitane și cele din Noua Caledonie

Descarca

Pentru a afla mai multe

  • Circulară DSS/DACI nr. 2002-620 din 20 decembrie 2002
  • Circular Cnamts nr. 155/2003 din 15.12.2003
  • Circulară ministerială DSS/DACI nr. 2003/444 din 16.09.2003
  • Circular Cnamts nr. 33/2003 din 26.02.2003
  • Autoritățile competente și organismele de legătură din Noua Caledonie
  • Prestații familiale în temeiul acordului

Text

  • Decretul nr. 2002-1371 din 19 noiembrie 2002 a intrat în vigoare la 1 decembrie 2002.

Teritorii vizate

  • Franța metropolitană și departamentele de peste mări, pe de o parte,
  • Noua Caledonie, pe de altă parte

Persoanele interesate

Muncitori salariați și independenți, indiferent de naționalitate, care exercită sau au exercitat o activitate pe unul dintre teritorii, precum și beneficiarii acestora.

sistemele

Funcționarii publici sunt incluși în domeniul de aplicare al acordului în ceea ce privește prestațiile în natură de asigurare de boală maternitate.

Persoanele asigurate, indiferent de naționalitate, precum și beneficiarii lor, pot beneficia de anumite dispoziții ale acordului.

Subjugare

Sub rezerva regimului de securitate socială aplicabil pe teritoriul în care se desfășoară activitatea profesională.

Posibilitatea de excepție de la această regulă pentru angajații detașați sau lucrătorii independenți, echipajele de zbor ale companiilor de transport aerian, funcționarii publici (articolul 4)

Ramuri de protecție socială supuse coordonării

Acordul conține prevederi pentru toate ramurile de securitate socială. Coordonarea nu se aplică sistemului de asigurări de invaliditate și deces pentru lucrătorii independenți neagricoli.

Boala maternității
(Articolele 17-22)

  • Totalizarea perioadelor de asigurare pentru deschiderea dreptului la prestații pe noul teritoriu de angajare (articolul 17).
  • Tratament necesar imediat în timpul șederii asiguratului sau a unuia dintre beneficiarii săi pe teritoriul diferit de cel de afiliere.
  • Transferul de reședință compensat. Aceasta este situația în care un lucrător primește beneficii de la o instituție autorizată de această instituție să își transfere reședința pe celălalt teritoriu pentru o perioadă limitată.
  • Transferul de reședință al asiguratului sau al persoanelor aflate în întreținerea acestuia pentru a solicita tratament pe celălalt teritoriu, sub rezerva acordului instituției de afiliere.
  • Acordarea de beneficii lucrătorilor detașați, personalului din transportul aerian, funcționarilor publici și membrilor familiilor acestora care nu se află pe teritoriul în care sunt plătite contribuțiile de asigurări de sănătate.
  • Serviciul de prestații pentru membrii familiei muncitorului care nu locuiesc pe teritoriul în care se află instituția de afiliere.
  • Serviciul de prestații pentru pensionari sau rentieri și membrii familiilor acestora.