Coordonarea securității sociale în Uniunea Europeană - Ocuparea forței de muncă, afaceri sociale și

UE oferă reguli comune pentru a vă proteja drepturile de securitate socială atunci când vă deplasați în Europa (UE 27 + Islanda, Liechtenstein, Norvegia și Elveția). Normele privind coordonarea securității sociale nu înlocuiesc sistemele naționale cu un singur sistem european. Toate țările sunt libere să decidă cine este acoperit de legislația lor, ce beneficii sunt oferite și în ce condiții.

Cui se aplică aceste reguli?

Cetățenii UE, Islanda, Liechtenstein, Norvegia și Elveția care sunt sau au fost asigurați într-una dintre aceste țări, precum și membrii familiei lor.
Apatrizii sau refugiații cu domiciliul în UE, Islanda, Liechtenstein, Norvegia sau Elveția, care sunt sau au fost asigurați într-una dintre aceste țări, precum și membrilor familiilor lor.
Cetățenii țărilor din afara UE care au reședința legală pe teritoriul UE și care s-au mutat între aceste țări, precum și membrii familiei lor.

Cele patru principii principale

Vă încadrați în legislația unei țări la un moment dat și plătiți doar contribuții în țara respectivă. Organismele de securitate socială stabilesc legislația națională în care intrați. Deci nu puteți alege.
Aflați mai multe despre regulile care se aplică dvs.
Aveți aceleași drepturi și obligații ca și resortisanții țării în care sunteți asigurat. Aceasta se numește principiul egalității de tratament sau nediscriminării.
Când aplicați pentru o prestație socială, se iau în considerare perioadele anterioare de asigurare, muncă sau ședere în alte țări, dacă este cazul.
Dacă aveți dreptul la un beneficiu în numerar dintr-o țară, îl puteți primi, de obicei, chiar dacă locuiți într-o altă țară. Aceasta se numește principiul exportabilității serviciilor.