COVID-19 - Direccte Centre-Val de Loire

Potrivit unui decret publicat la 26 decembrie 2020, rata de compensare acordată angajaților care lucrează parțial în temeiul legii ordinare va scădea de la 70% la 60% din compensația lor brută de referință la 1 februarie 2021, cu un nivel calculat încă pe 8,03 € pe oră.
Cu toate acestea, rata de 70% va fi menținută până la 31 martie 2021 pentru sectoarele cele mai afectate de criza sănătății și până la 30 iunie 2021 pentru angajații a căror companie este închisă din motive administrative.

direccte

Lista sectoarelor de afaceri cele mai afectate de criză definită prin Decretul nr. 2020-810 din 29 iunie 2020 a fost revizuită prin Decretul nr. 2020-1628 din 21 decembrie 2020.
Durata autorizației de activare parțială va fi redusă de la 6 la 3 luni de la 1 martie 2021.

Ce este activitatea parțială (șomaj parțial) ?

Activitatea parțială se adresează tuturor angajaților care suferă o reducere a remunerației atribuită fie unei reduceri a timpului lor de lucru, fie unei închideri temporare a întregii sau a unei părți a unității.
Permite angajatorului să păstreze abilitățile angajaților săi, care vor fi valoroși pentru ei atunci când activitatea lor va relua.

În ce constă mecanismul excepțional de activitate parțială? ?

Indemnizația parțială de activitate cofinanțată de stat și Unedic și plătită de stat societății nu mai este o sumă forfetară, ci proporțional (70% din salariul brut pentru sectoarele protejate, 60% pentru alte companii) remunerația angajaților plasați în muncă parțială.
Compensația datorată angajatului acoperă cel puțin 70% din compensația sa brută anterioară (așa cum se utilizează pentru calcularea plății de vacanță).
Vă rugăm să rețineți: angajații care câștigă salariul minim vor fi despăgubiți la 100% din salariul lor, deoarece un nivel alocației a fost stabilit la 8,03 EUR pe oră, adică valoarea salariului minim.

Acest etaj nu se aplică următorilor angajați:

  • stagiarii;
  • angajați cu contracte de profesionalizare;

Pentru acești angajați, valoarea indemnizației plătite angajatorului corespunde cu valoarea compensației orare primite de angajat.

În acest caz pot beneficia de schema de activitate parțială excepțională pentru angajații mei ?

Puteți solicita o indemnizație parțială de activitate pentru unul sau mai mulți angajați care nu pot lucra, dacă vă aflați în unul dintre următoarele cazuri:

  • Închiderea administrativă a afacerii dvs. luată prin decret în contextul crizei de sănătate COVID;
  • Scăderea dificultăților de activitate/aprovizionare legate de situația economică;
  • Daune excepționale sau vreme rea;
  • Transformarea, restructurarea sau modernizarea companiei;
  • Orice altă excepție cu caracter excepțional.

Decretul prevede o simplificare a procedurii administrative ?

Da, decretul prevede o reducere a timpilor de anchetă și o procedură simplificată.