Critica excesivă
Exemple de jurisprudență privind critica excesivă
Pentru a găsi exemple de jurisprudență pentru abateri grave pentru critici excesive, faceți clic pe linkuri:
- Concediat pentru o postare pe Facebook criticând puternic deschiderea duminica a unui Cora pe pagina de Facebook a cotidianului regional
- Critică excesivă în fața unui client de către o gazdă de tablou pusă la dispoziția unei companii client
- Aduceți acuzații grave (de către un contabil, care funcționează ca atare în consiliul de administrație al unui fond MSA)
- Criticați într-un raport alegerile făcute de departamentul IT, mergând atât de departe încât să recomandați demiterea managerilor săi, de către un manager de departament IT.
Demiterea pentru abateri grave pentru critici excesive
Critica excesivă: explicații
Libertatea de exprimare este o libertate publică constituțională, care se aplică la locul de muncă. Cu toate acestea, la fel ca toate drepturile, exercitarea acestei libertăți înseamnă a putea face orice care nu dăunează altora. De asemenea, pot exista sancțiuni în caz de abuz.
Curtea de Casație consideră că angajatul a comis un abuz de libertate de exprimare atunci când a făcut observații abuzive sau defăimătoare (a se vedea explicația noastră privind insultele și defăimarea la locul de muncă), dar și dacă criticile sunt excesive, rău intenționate sau dăunătoare sau dacă există indiscreție sau dezvăluire de informații confidențiale.
Cazurile în care concedierea este motivată de un abuz de libertate de exprimare nu sunt frecvente, dar unele pot caracteriza abateri grave. Acest motiv va apărea mai des împreună cu alte nemulțumiri, justificând cu siguranță o concediere pentru abateri grave.