Cum să faceți afacerea dvs. de artizanat atractivă pentru ucenici

Cu aceste șase sfaturi veți găsi mai ușor să găsiți stagiari pentru compania dvs. în viitor. Și faceți potențialii solicitanți interesați de o ucenicie în comerț.

Tinerii pot fi entuziasmați de o ucenicie în ambarcațiuni cu diferite lucruri: un contract de smartphone și oportunități de carieră bune fac parte la fel de mult ca un robot în afacerea cu meserii. - Imagine: Adobe Stock/Pixel-Shot

Aveți de oferit ucenici vacante? Dar vă simțiți rău la gândul viitoarei căutări a stagiarilor? Nu trebuie să fie. Cu aceste șase sfaturi puteți îmbunătăți imaginea meșterilor sau a companiilor mici de formare și puteți face compania și ambarcațiunile atractive pentru tineri.

Căutați un stagiar în meserie? Aceste sfaturi vă vor ușura căutarea

1. Actualul tău ucenic este cel mai bun ambasador al tău

În mod ideal, ar trebui să începeți să căutați un ucenic în timp ce un alt ucenic încă lucrează în compania dvs. Pentru că nu există un ambasador mai bun pentru tine ca companie de instruire.

Trimiteți cursanții dvs. la școli și târguri de formare din regiune. El poate spune direct altor tineri de ce a decis să ia o ucenicie în ambarcațiune, ce constituie o ambarcațiune și la ce sarcini se pot aștepta ucenicii în compania lor.

În același timp, vă puteți folosi stagiarul ca influență în domeniul meșteșugurilor pe social media. Cel mai bun lucru de făcut este să-l întrebați pe ce canal de vârstă îl folosește în prezent majoritatea timpului. Poate fi TikTok la fel ca Instagram. Și apoi cereți-i să creeze o pagină de stagiari acolo.

Puteți fie să faceți echipă cu companii de artizanat din zonă pentru a face publicitate peste tot, fie că puteți face totul pe cont propriu. Ucenicul dvs. se va bucura cu siguranță de a posta poze de la serviciu - cu aprobarea șefului. Și, cu siguranță, știe exact ce se caută și se caută acolo.

Cu toate acestea, baza pentru acest lucru este că oferiți și formare atractivă. Așadar, gândiți-vă mai întâi la ce sarcini le lăsați cursanților în acest moment. Este motivant, de exemplu, când un ucenic poate finaliza lucrări de proiect mici în mod independent între ele și nu trebuie să facă ziua lungă de muncă auxiliară. Proiectul de social media descris mai sus poate fi folosit acolo. Recomandarea din gură-în-gură funcționează numai dacă stagiarul dvs. este sincer convins de compania dvs. mică. În caz contrar, totul se poate da înapoi.

5 motive pentru un cobot de sudură în construcții metalice

Afacerea ta este prelucrarea metalelor și te gândești să folosești un cobot în compania ta? Această companie de construcții metalice a adus cinci argumente puternice în favoarea sudării cu un robot colaborativ. Citiți aici de ce cobotii nu merită numai pentru căutarea ucenicilor.

2. Cumpără un robot

Vă rugăm să nu vă înșelați. Nu este vorba despre înlocuirea stagiarului cu un robot. Încă se spune că a vrut ucenicul. Dar te-ai gândit vreodată să integrezi un robot în atelierul tău? Aveți nevoie de informații suplimentare? În acest articol, puteți citi despre munca pe care un robot o poate face pentru dvs.

Dar ce legătură are robotul cu recrutarea de stagiari? Foarte simplu: tinerii aud la școală că ar trebui să se ocupe de digitalizare și robotică. Pentru că asta are un viitor. Dacă acum aveți de oferit proiecte de robotică în afacerea dvs. de meșteșuguri, acest lucru îi va face cu siguranță pe școlarii interesați din punct de vedere tehnic curioși, care nici măcar nu avuseseră în vedere un ucenic în meșteșug.

Deci, robotul vă poate ajuta nu numai să creșteți eficiența în compania dumneavoastră. De asemenea, îi aduce în conversație cu tinerii. Pentru a transmite mesajul, îl puteți folosi imediat pe ucenicul dvs. actual ca influențator (sfat 1).

3. Programe de îndrumare ca ajutor de pornire

Tinerii cu măiestrie calificată nu trebuie neapărat să fie cei mai buni studenți și, prin urmare, ar putea să se ferească de a aplica. Cu toate acestea, ucenicii pentru ambarcațiuni sunt căutați peste tot. Pot exista multe motive pentru care un copil nu poate rezista presiunii de a performa la școală. Uneori este suficient să oferiți unei perspective atât de tinere. Cu toate acestea, ar trebui să-l iei de mână.

Dacă luați în considerare, de exemplu, să oferiți șansa abandonului școlar, puteți lucra cu centrul de locuri de muncă al agenției de ocupare a forței de muncă. Angajații de acolo cunosc candidați potriviți - de exemplu din măsuri de formare profesională - și pot recomanda solicitanți potriviți pentru meserie.

Școlile profesionale sunt, de asemenea, un bun punct de contact. Pentru toți absolvenții de liceu fără ucenicie și pentru elevii care au părăsit un al 10-lea an cu normă întreagă fără calificare, există școală profesională obligatorie.

Trebuie să investești puțin timp, desigur. În primul rând, este recomandabil să oferiți unui tânăr un stagiu. Gândiți-vă în avans cum puteți ajuta rapid tânărul să obțină un sentiment de realizare. În special, abandonul școlar poate înflori cu adevărat. Pentru că succesul a fost în mare parte deficitar în viața ei anterioară. Nu trebuie să fie complicat. Ar putea fi suficient ca internul să aibă posibilitatea să facă o gaură sau să efectueze o lucrare de tăiere sub supraveghere. Este important ca el să reușească să rezolve o mică sarcină practică și să fie recunoscut pentru aceasta.

Dacă tu și cursantul mergeți bine împreună și le dați undă verde celorlalți angajați, oferta de a aplica pentru un post vacant de formare la dumneavoastră este următorul pas. Și aici intervine îndrumarea. Pentru ca viitorul dvs. elev să nu se teamă să nu mai dea greș la școala profesională, oferiți-i școala plătită chiar de la început sau chiar înainte de pregătire.

Video: robotică în tâmplărie

Colegul nostru Wolfgang Kräußlich a vizitat tâmplăria Eigenstetter din Rehna pentru canalul său YouTube „Next Robotics”. Un robot este folosit acolo de opt ani.

4. Oferiți stimulente suplimentare cu bunătăți

Astăzi nu mai este suficient să plătești un salariu decent de ucenic. Tinerii vor beneficii suplimentare. Nu există limite pentru imaginația dvs. atunci când vine vorba de aceste așa-numite bunătăți - de la contracte gratuite de telefonie mobilă la studiouri de fitness și mașini de companie.

Lucrul bun despre asta: Cu bunătățile poți urmări două obiective simultan. Pe de o parte, inspirați noi stagiari pentru afacerea dvs. de artizanat, pe de altă parte, vă puteți motiva ucenicii pe parcursul pregătirii lor.

Contractele gratuite de telefonie mobilă cu volum de date aproape nelimitat sunt deja disponibile cu 20-30 de euro. Nu este o investiție mare pentru tine, ci un stimulent pentru tineri să înceapă o meserie calificată cu tine. Și ce zici dacă îți promiți cursantului un nou telefon mobil la sfârșitul antrenamentului? Cu condiția să obțină o medie acordată anterior.

În schimb, poți ademeni adolescenții iubitori de sport cu un grant pentru a merge la sală. Dacă afacerea dvs. se află în țară, asistența pentru permisul de conducere poate fi doar problema. Acest lucru poate fi ușor combinat cu motivația pe termen lung - de exemplu, oferind cursanților o mașină gratuită de companie pentru ultimele șase luni de formare.

În plus față de stimulentele bănești, puteți oferi și o excursie anuală pentru toți ucenicii sau toți angajații, de exemplu la târgul internațional de meșteșuguri sau la un alt eveniment interesant din zona dvs. Ucenicii dvs. vor fi cu siguranță impresionați de valoarea ambarcațiunii germane în comparație internațională și de ceea ce poate face ambarcațiunea.

Cel mai bine este să discutați cu cursanții dvs. actuali despre ceea ce îi motivează cel mai mult. Veți fi uimiți cât de ușor este să creați un stimulent suplimentar pentru o poziție de ucenicie în compania dvs. și, prin urmare, în ambarcațiune.

Căutați ucenici pentru meserie? Sfaturi de la ZDH

Subiectul recrutării stagiarilor este foarte important pentru Asociația Centrală a Meșteșugurilor Germane. Asociația oferă meșterilor aceste sfaturi:

O cultură de management apreciată și de încredere contribuie la succesul instruirii în ambarcațiuni.
Puneți la dispoziție cursanților o persoană de contact permanentă și oferiți-le feedback periodic.
O afacere modernă de artizanat cu echipamente de lucru digitale este mai atractivă pentru ucenici.
Profitați de oferta de la camerele de meșteșuguri, bresle și asociațiile meșteșugarilor din district.