Cum să vă cunoașteți planul de pensii

Lucrătorii independenți (TNS) intră sub alte planuri de pensionare decât angajații: profesiile liberale (CNAVPL), avocații (CNBF), meșterii, comercianții și industriașii (SSI), fermierii (MSA).

Lucrătorii independenți se împart în 3 categorii:

Meseriași, comercianți și industriași, atașat la Securitatea socială pentru lucrătorii independenți (SSI anterior RSI). SSI este așa-numita schemă „aliniată”, adică funcționarea sa este foarte apropiată de cea a schemei generale pentru angajați, pentru pensionarea de bază;

Profesii liberale, care fac parte din fonduri de pensii specifice, dintre care majoritatea fac parte din Fondul național de asigurări pentru limită de vârstă pentru profesii liberale (CNAVPL), la care se adaugă Fondul național pentru barourile franceze (CNBF) pentru avocați;

Fermieri, atașat la MSA (Mutualité sociale agricole).

Cum să vă cunoașteți planul de pensii ?

Statutul de „angajat asimilat”

Următoarele sunt considerate „persoane asimilate salariate”:
- managerul minoritar sau egalitar al unei LLC (adică dețineți 50% sau mai puțin din capitalul companiei),
- președintele sau directorul general al unei societăți pe acțiuni (SA), - președintele unei societăți pe acțiuni simplificate (SAS),
- managerul unei companii de producție cooperativă (SCOP).

Atunci când lucrătorul este „asimilat ca angajat”, el depinde, pentru protecția sa socială, de schema pentru angajații din sectorul privat (dar nu este preocupat de protecția șomajului). Prin urmare, el contribuie la CNAV pentru pensia sa de bază și la Arrco-Agirc pentru pensia sa suplimentară. Prin urmare, directorii companiei care beneficiază de statutul de „angajat asimilat” plătesc contribuții mai mari, dar beneficiază de o pensie de pensionare mai bună, comparabilă cu cea a directorilor din sectorul privat.

---