Curtea de Casație, civilă, Camera socială, 28 mai 2014 ,, Inédit - Légifrance
Curtea de Casație - Camera Socială
- Numărul contestației: 13-10.339
- ECLI: FR: CCASS: 2014: SO01078
- Nepublicat în buletinul informativ
- Soluție: respingere
Text complet
REPUBLICA FRANȚĂÎN NUMELE OAMENILOR FRANȚI
CURSUL DE CASSATION, CAMERA SOCIALĂ, a pronunțat următoarea hotărâre:
Întrucât, conform hotărârii atacate (Lyon, 5 decembrie 2012), MX a fost angajată în perioada 2 mai 2006 - 2 mai 2007 de către Asociația Sesame autisme ASITP Rhône-Alpes care gestionează unitățile pentru copii și adulți cu autism, ca personal educațional necalificat, sub patruzeci și șase de contracte de muncă pe durată determinată și cu jumătate de normă; că a fost obligat să efectueze ceasuri de noapte pentru remunerația căreia angajatorul a aplicat regimul de echivalență prevăzut la articolul 11 din apendicele 3 la convenția colectivă din 15 martie 1966, primele nouă ore de veghe fiind asimilate cu trei ore de muncă educațional; că angajatul a fost angajat în perioada 3 mai 2007 - 2 septembrie 2007 în conformitate cu treisprezece contracte pe durată determinată cu jumătate de normă, în aceleași funcții, dar fără aplicarea sistemului de echivalare pentru ore de veghe de noapte; că, din 3 septembrie 2007 până la 31 august 2008, a lucrat în cadrul unui contract de însoțire în muncă cu normă întreagă și a efectuat ceasuri de noapte, la care s-a aplicat regimul de echivalare; că angajatul a ridicat diverse cereri la tribunalul industrial;
Cu privire la primul motiv, reprodus în anexă:
Întrucât angajatorul critică hotărârea de a-l condamna la plata diferitelor sume ca despăgubiri, memento salarial, concediu plătit aferent;
Dar având în vedere că niciun text nu prevede posibilitatea aplicării unui program echivalent pentru angajații cu fracțiune de normă; că mijloacele sunt nefondate;
Cu privire la al doilea motiv:
În timp ce angajatorul critică hotărârea pentru a-l condamna la plata diferitelor sume cu titlu de despăgubiri, memento salarial, concediu plătit aferent, atunci, în conformitate cu mijloacele:
1 °/că aceste motive vor fi cenzurate ca urmare a casării de a interveni asupra primelor mijloace, prin aplicarea articolului 625 din codul de procedură civilă;
3 °/că, reținând, pentru a concluziona că toate orele de veghe de noapte, chiar și cu excepția intervențiilor, trebuiau calificate drept timp de lucru efectiv, că MX trebuia să poată răspunde oricând la solicitările locuitorilor din unitate sau alți membri ai personalului și soluționează toate dificultățile pe care le poate genera traiul împreună al adulților autiști, atunci când obligația angajatului de a putea interveni în caz de nevoie este tocmai plata penalității specifice și, prin urmare, nu este de natură să să demonstreze imposibilitatea de a desfășura ocupații personale care ar fi caracteristice unei munci efective, curtea de apel s-a pronunțat pe motive nepotrivite pentru a justifica decizia sa și privarea de temei juridic în ceea ce privește articolele L. 3121-1 și L. 3121 -5 din Codul muncii;