Dă-mi alocația de maternitate! Blogul mamei
Avem nevoie de salarii care să protejeze mamele de sărăcie la bătrânețe. Foto: Pexels
De îndată ce copilul lor ajunge, mamele elvețiene primesc 14 săptămâni de concediu de maternitate. Apoi se întorc la locurile lor de muncă. 14 săptămâni este un timp nerezonabil de scurt - pentru mamă și copil. Deși Elveția este una dintre cele mai bogate țări din lume, această „soluție” o plasează pe ultimul loc într-o comparație la nivel european.
În majoritatea țărilor europene, mamele pot lua concediu plătit de cel puțin un an; în Germania și Austria, femeile au chiar opțiunea de a-și prelungi concediul parental până la doi ani și jumătate.
Într-o lume dreaptă în care bărbații și femeile ar fi tratați în mod egal, mamelor li se va acorda un an de concediu de maternitate; tații au atunci un an de concediu de paternitate. De exemplu, nu ar trebui să aibă copilul îngrijit de altcineva în primii doi ani, doar pentru că părinții care sunt dependenți de un loc de muncă sunt obligați să respecte condițiile angajatorilor (adesea fără inimă).
Atenție 24 de ore
În Elveția, majoritatea femeilor care au devenit mame își reduc volumul de muncă. De acum înainte, ei lucrează cu jumătate de normă - probabil și pentru că vor să aibă grijă de copiii lor. Pe de o parte, este clar! - frumos și semnificativ; Pe de altă parte, este și epuizant, deoarece copiii solicită atenție 24 de ore pe zi.
Femeile continuă să lucreze la birou și acasă după locul de muncă, unde descendenții sunt flămânzi și coșul de rufe se revarsă. Deoarece îngrijirea copiilor și treburile casnice nu sunt considerate muncă din motive de neînțeles, femeile nu câștigă nimic acasă. Dacă încetau să facă treaba asta și intrau în grevă, copiii mureau de foame și apartamentul se scufunda în gunoi.
Deoarece femeile lucrează cu jumătate de normă, câștigă mai puțin. Acest lucru are consecințe de anvergură - și pentru viitor în ceea ce privește fondul de pensii. Majoritatea femeilor cu greu câștigă suficient cu slujbele lor cu fracțiune de normă pentru a putea întemeia o familie pe cont propriu; Chiriile apartamentelor, impozitele și primele de asigurări de sănătate mănâncă practic întregul venit, pe lângă îngrijirea externă scumpă, care trebuie folosită pentru a putea lucra ca părinți.
Deci, femeile primesc bani pe care trebuie să-i cheltuiască din nou imediat. Dar atât de puțin încât pot economisi puțin sau deloc bani din fondul de pensii - al doilea pilon - deoarece un venit de peste 24.000 CHF este asigurat. Majoritatea bărbaților, pe de altă parte, lucrează cu normă întreagă în ciuda descendenților lor - după pensionare primesc o pensie din fondul de pensii în plus față de AHV. Când femeile ajung la vârsta de pensionare, de multe ori au doar o pensie de stat AHV - în cel mai bun caz, asta înseamnă 2350 de franci, ceea ce este abia suficient pentru viață. La urma urmei, AHV ia în considerare faptul că mamele au grijă de copii, motiv pentru care primesc un credit pentru părinți.
Femeile sunt încă dependente
În societatea noastră este cazul ca femeile, de îndată ce devin mame, să câștige mai puțin și pot economisi puțin sau nimic pentru pensia fondului lor de pensii. Chiar dacă lucrează mai mult ca oricând în viața lor. Faptul că mamele câștigă mai puțin, deși fac o mare parte din munca pentru societate, deoarece cresc copiii pentru a deveni adulți, afectează așa-numita independență a femeilor.
Independența - emanciparea femeilor - nu este încă o realitate pentru femei astăzi. Singurul lucru care s-a schimbat este faptul că femeile lucrează acum acasă și, de asemenea, la birou. De asemenea, pot face aceeași pregătire ca și bărbații, dar în lumea muncii sunt discriminați; primesc mai puține salarii și sunt adesea angajați în munca de asistență. Comenzile sunt încă o slujbă de bărbat, în timp ce femeile sunt angajate în principal în sectorul cu salarii mici.
Se pune întrebarea dacă femeile sunt de fapt emancipate astăzi - deși majoritatea dintre ele lucrează. Și întrebarea se poate pune, de asemenea, dacă un loc de muncă remunerat face de fapt femeile „independente”, așa cum este deseori implorat.
Într-o lume care nu este orientată doar către nevoile bărbaților, femeilor li s-ar acorda meritul pentru faptul că au avut un copil. Greutățile sarcinii, greutățile nașterii, slujba adesea epuizantă a unei mame care își îngrijește copiii de ani de zile. Numai pentru asta ar trebui să fie recompensată pentru viață. Dar la noi, maternitatea este un defect pe care femeile trebuie să îl plătească.
Pentru o taxă lunară
Să introducem indemnizația de maternitate! O indemnizație pentru îngrijirea copiilor sau - cu toate acestea - o pensie a mamei, care compensează femeile pentru o viață pentru sarcină, dificultăți de muncă și îngrijirea copiilor lor. Un salariu care salvează mamele de sărăcie la bătrânețe și, de asemenea, de dependența unui bărbat sau a unui șef invidios. O astfel de plată lunară ar duce femeile cu un pas mai departe în mult invocata independență.
Dacă aș primi un venit lunar doar pentru că am copii și i-am crescut acum, aș face - pe lângă gătit, curățenie, cumpărături și ordonare în fiecare zi - aș face o ucenicie ca profesor de yoga, aș scrie mai multe cărți, aș învăța limba italiană și du-te la înot în zilele când soarele strălucește. (Bine, atunci îi voi lua pe copii cu mine!)