Declarați în DSN noul sistem de scutire a contribuțiilor angajatorilor LégiSocial

Anticipând publicarea celei de-a treia legi de modificare a finanțelor pentru 2020, site-ul DSN confirmă metodele de raportare ale noului sistem de scutire a contribuțiilor angajatorilor de la companiile afectate de criza sănătății.

contribuțiilor

rezumat

  • Preambul
  • Memento al principiului general
  • Sistemul de scutire pentru contribuțiile și contribuțiile angajatorilor
  • Cazul numărul 1
  • Cazul numărul 2
  • Contribuții în cauză
  • Prelucrarea DSN
  • Condiție prealabilă
  • La nivel agregat pentru ACOSS
  • Plasă nominativă
  • Punct de atenție
  • Referințe

Acces la conținutul dvs.
chiar și offline

Preambul ¶

Site-ul DSN ar dori să sublinieze că:

  • Foaia este publicată astfel încât companiile să poată începe pregătirea declarațiilor cât mai curând posibil;
  • Deși textul din jurul acestor măsuri nu va apărea decât în ​​iulie 2020.

Astfel, dacă factura evoluează și implică ajustări, această foaie de instrucțiuni va fi actualizată cât mai curând posibil.

Memento al principiului general ¶

  • Articolul 18 din proiectul de lege de finanțare rectificativă nr. 3 din 2020 urmărește să pună în aplicare angajamentele asumate de guvern pentru a acorda companiilor cele mai afectate de criza economică actuală o măsură excepțională de scutire de contribuții și planuri de asigurări sociale precum și de a defini condițiile care permit pentru a obține reducerea datoriilor la aceste contribuții sau planuri de decontare.
  • Aceste măsuri vor permite în mod special sectoarelor de turism, hoteluri, catering, cultură, evenimente, sport și nealimentare să își reducă foarte rapid și masiv obligațiile sociale, în special pentru TPE și IMM-uri.
  • Printre aceste măsuri, a scutirea de anumite contribuții ale angajatorului.

Sistemul de scutire pentru contribuțiile și contribuțiile angajatorilor ¶

Această măsură se referă la următoarele 2 cazuri:

Numărul cazului 1 ¶

Perioadele de angajare incluse în perioada 1 februarie - 31 mai 2020, de către angajatori cu mai puțin de 250 de angajați care își exercită activitatea principală:

  • Fie în acele sectoare legate de turism, hotel, catering, sport, cultură, transport aerian și evenimente care au fost afectate în mod special de consecințele economice și financiare ale răspândirii epidemiei covid-19 în ceea ce privește reducerea activității lor datorată în special dependenței lor de recepția publică;
  • Fie în sectoarele a căror activitate depinde de cea a sectoarelor menționate în paragraful anterior și care au suferit o scădere foarte puternică a cifrei de afaceri.