Declarația d; un accident la locul de muncă
Apariția unui accident industrial obligă angajatorul să îndeplinească un anumit număr de declarații și formalități destinate angajatului sau Fondului primar de asigurări sociale de sănătate. Pentru a răspunde eficient acestor obligații, iată procedura de urmat.
rezumat a fișei de sfaturi
Fiți informat cu privire la accidentul de muncă de către angajat
În plus față de necesitatea ca un medic să noteze starea lor, angajatul care este victima unui accident profesional trebuie să informeze sau să informeze angajatorul său (sau unul dintre angajații săi) despre: verbal sau de scrisoare recomandată cu confirmare de primire, în ziua producerii accidentului sau, cel târziu, în termen de 24 de ore, cu excepția cazurilor de forță majoră, imposibilitate absolută sau motiv legitim. Aceste informații sunt necesare, indiferent dacă este vorba de un accident de muncă sau de un accident de navetă.
Notă: Dacă victima unui accident de muncă este o telelucrător, el trebuie să-și informeze angajatorul prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire, fără întârziere, dacă accidentul are loc la domiciliul său. Dacă apare într-un telecentru, acesta informează reprezentantul angajatorului la fața locului sau, în caz contrar, angajatorul însuși prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire.
Dă o foaie de accident de muncă angajatului
Odată informat despre accident, angajatorul trebuie să completeze un foaie de accident de muncă (Cerfa formular nr. 11383 * 02) și dă-l rapid angajatului. Această foaie permite angajatului să nu avansați costurile când îl vede pe medic, merge la farmacie sau primește tratament. Este valabil pe durata tratamentului după accident.
Raportați accidentul de muncă către CPAM
O obligație inevitabilă, sub sancțiunea sancțiunilor
Cu excepția cazului în care sunteți autorizat de Carsat să înlocuiască declarația de accident cu o înregistrare într-un registru al accidentelor minore (accidente care nu au ca rezultat concedii de boală sau tratament medical care dau naștere unei acoperiri), angajatorul trebuie să raporteze toate accidentele care apar ca urmare a sau în timpul accidentelor de muncă și de navetă, fără a lua în considerare gravitatea acestora sau circumstanțele din jur.
Avertizare: păstrarea unui registru al accidentelor minore nu scuteste angajatorul de o declaratie pentru accidente grave.
Angajatorul nu poate refuza să facă această declarație, chiar dacă a făcut-o îndoieli cu privire la natura profesională a accidentului. Cel mult, el poate exprima rezerve. Nu trebuie să decidă calificarea accidentului profesional; acesta este rolul Fondul primar de asigurări de sănătate (CPAM).