Definiția întreținerii salariului, condițiile de plată și controlul expert contabil online
În caz de boală, accident de muncă, accident profesional sau boală profesională, angajatorul este obligat să mențină salariul în plus față de indemnizațiile zilnice de la asigurările sociale. Perioada de întreținere a salariului este de minimum 30 de zile și maxim 90 de zile pe perioadă de compensare. Menținerea salariului cu subrogare înseamnă că securitatea socială plătește indemnizațiile zilnice direct angajatorului care le plătește angajatului cu salariul suplimentar. În cazul menținerii salariului fără subrogare, indemnizațiile zilnice de asigurări sociale și salariul suplimentar sunt plătite salariatului.
Definiția salariu întreținere
Este o obligație pentru angajator să continue să plătească salariul angajatului său în caz de boală sau accident, indiferent de indemnizațiile zilnice plătite de securitatea socială.
Având în vedere articolul 7 din acordul național interprofesional din 10 decembrie 1977, devenit obligatoriu prin legea privind plățile lunare din 19 ianuarie 1978, angajatorul are obligația, în caz de incapacitate de muncă, de a plăti angajaților la condiții) menținerea remunerației lor pentru o perioadă determinată (durata despăgubirii și nivelul de întreținere a salariului variază în funcție de vechimea angajatului și durata incapacității).
Perioada de așteptare pentru întreținerea salariului
Când oprirea se datorează unui accident sau unei boli profesionale, salariul se menține din prima zi. Dacă închiderea se datorează din alte motive, începe în ziua a 8-a; sunt deci 7 zile de așteptare.
Perioada de așteptare pentru prestațiile de securitate socială
Indemnizațiile zilnice de asigurări sociale sunt plătite în mod legal începând cu a 4-a zi de concediu medical. Există o perioadă de așteptare de 3 zile.
Condițiile pentru a beneficia de întreținerea salariului
Conform articolului L1226-1 din Codul muncii, trebuie îndeplinite mai multe condiții pentru a putea beneficia de întreținerea salariului de către angajator:
constatarea unei incapacități temporare de a lucra
transmiterea în termen de 48 de ore de la un certificat medical către Fondul primar de asigurări sociale de sănătate (CPAM)
angajatul este tratat în Franța sau într-un stat membru al Spațiului Economic European