Definiție, obținere, scutire a coșului sau coșului de masă
Actualizat la 18.06.2020
Prima pentru coș este o indemnizație de masă plătită de angajator angajatului atunci când se află într-o călătorie de afaceri, forțat să mănânce la un restaurant, când este obligat să mănânce în incinta companiei din motive specifice (oră schimbată, muncă pe timp de noapte) ) sau când lucrați în afara sediului companiei. Alocația este stabilită la 6,40 euro pe masă la locul de muncă, 9,00 euro pe masă în afara sediului companiei și 18,40 euro pe masă într-un restaurant în timpul călătoriei. Bonusul pentru coș este o rambursare a cheltuielilor profesionale și nu un supliment salarial. Compania care o plătește este scutită de taxe sociale, iar angajatul nu este impozabil pentru sumele primite.
Coșul premium: definiție
Prima pentru coș este o indemnizație plătită de angajator pentru alimentația angajaților săi atunci când durata pauzei de prânz nu le permite să se întoarcă acasă.
Prima pentru coș, numită și coș pentru prânz, este o rambursare a costurilor suportate de angajat pentru a mânca.
Termenul oficial este „alocație pentru masă”, dar limba actuală vorbește despre „coș de masă” sau „coș premium”, care nu trebuie confundat cu tichetele de masă.
Condițiile pentru obținerea primei coșului
Orice angajat este probabil să aibă dreptul la o indemnizație de masă dacă îndeplinește aceste condiții:
Fiind obligat să ia o masă la locul de muncă
Nu aveți o cantină la locul de muncă
Timpul de pauză este insuficient pentru a reveni pentru a lua masa acasă.
Prima de coș trebuie să apară pe contractul de muncă și condițiile de muncă trebuie să o impună (prevăzută în convenția colectivă). Angajatul primește o indemnizație de masă pentru a-i rambursa costurile de alimentație atunci când condițiile de muncă îi impun să-și ia mesele în incinta companiei care nu are cantină sau din cauza condițiilor organizatorice speciale (noaptea, orele schimbate, munca în echipă ...).