Definiție și programe de lucru pe timp de noapte
Munca pe timp de noapte este strict reglementată de Codul muncii (articolele L3122-1 și următoarele din Codul muncii). Într-adevăr, odată ce un angajat poate beneficia de recunoașterea statutului de lucrător de noapte, acesta are posibilitatea de a beneficia de anumite avantaje legate de acest statut.
Definiția night work
Munca de noapte corespunde perioade de lucru cuprinse între 21 ore și 7 ore ale dimineții. Cu toate acestea, un acord colectiv, un contract colectiv de muncă extins, un contract de întreprindere sau de stabilire poate prevedea o perioadă diferită de cea cuprinsă între orele 21:00 și 07:00 Dar, în toate cazurile, perioada trebuie să fie întotdeauna în intervalul cuprins între miezul nopții și 5 dimineața.
Avertizare: munca de noapte nu trebuie confundată cu munca de seară. De fapt, munca de seară este inclusă într-o perioadă mai scurtă, care începe la ora 21:00 și se termină cel târziu la miezul nopții.
Ce este un muncitor de noapte ?
Orice angajat care lucrează o parte din noapte nu poate beneficia sistematic de statutul de lucrător de noapte. De fapt, pentru a fi considerat lucrător de noapte, angajatul trebuie să îndeplinească un anumit număr de condiții:
- Prima condiție: au îndeplinit cel puțin de două ori pe săptămână, cel puțin conform programului lor obișnuit de lucru trei ore de lucru zilnic în timpul turei de noapte.
- A doua condiție: au îndeplinit 27012 ore tura de noapteluni consecutive, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin acordul companiei sau prin acordul colectiv sau acord prelungit.
Durata muncii de noapte
În principiu, angajatul nu poate lucra mai mult de 8 ore pe zi. Cu toate acestea, un acord, un contract colectiv extins de sucursală, un acord sau o companie sau un contract de stabilire pot prevedea o perioadă mai lungă în limita de 12 ore. Cu toate acestea, este posibil să se deroge de la această durată maximă în cazul unor circumstanțe excepționale, cu autorizarea inspectorului de muncă.
Mai mult, nici timpul de lucru nu poate depăși 40 de ore pe săptămână. Cu toate acestea, dacă caracteristicile specifice ale activității o justifică, această durată poate fi stabilită la 44 de ore prin convenție sau acord prelungit de sucursală sau convenție sau acord de companie sau de înființare.
Norme privind supravegherea medicală a lucrătorilor de noapte
Lucrătorii de noapte trebuie să poată beneficia de o supraveghere medicală îmbunătățită. De fapt, această protecție trebuie să permită medicului muncii: