Deținând SAS tot ce trebuie să știți - LegalPlace
Indiferent dacă este o societate holding SAS sau o societate holding cu o altă formă juridică, cum ar fi holding SCI, holding SASU sau holding SARL, constituirea acestui tip de structură face posibilă beneficiul de anumite avantaje. Într-adevăr, holdingul prezintă atât avantaje operaționale, juridice, financiare și fiscale. Caracterizată prin deținerea de acțiuni sau unități în alte câteva companii, crearea unei societăți holding poate fi realizată în scopuri diferite. Prezentare generală.
Ce este un holding ?
Atunci când creați o afacere sau pentru a asigura dezvoltarea unei companii deja existente, poate fi luată în considerare crearea unei societăți holding.
O societate holding sau „companie mamă” înseamnă o structura unităților deținute și acțiunilor altor câteva companii denumite „filiale”. Fără a vinde servicii sau produse, acest tip de structură desfășoară activitate financiară prin investiții în filialele sale.
Care este rolul unei companii holding ?
Rolul unei companii holding variază în funcție de tipul de structură. Două tipuri de exploatație există în prezent:
- Companiile holding pasive: acest tip de structură se rezumă la a deține mize în alte companii;
- Companii holding active sau care facilitează: astfel cum se specifică în termenii articolului 885-0 V bis 5 °, pe lângă faptul că dețin acțiuni la filialele lor, aceste holdinguri dezvoltă și servicii cu acestea din urmă.
De ce să creăm un holding ?
Diferite motive pot duce la crearea unei societăți holding pentru:
- Cumpărați o companie;
- Transferați o afacere;
- Restructurarea unui grup de companii;
- Optimizați impozitarea unui grup de companii;
- Creați una sau mai multe filiale.
Cum se creează un holding ?
Pentru a crea o companie holding, pot fi luate în considerare diferite metode care sunt crearea:
- De la un holding clasic: aceasta implică înființarea unei noi companii independente al cărei capital este utilizat pentru a investi în filiale.
- Creație de sus: contribuția la capitalul holdingului a drepturilor sociale deținute de partenerii din alte companii, astfel încât holdingul să le poată controla.
- Creație de jos: aport de active noi prin achiziționarea de capital de la o altă companie.
Pentru crearea structurii, procedura de urmat este relativ similară cu crearea oricărui alt tip de companie. În acest scop, trebuie îndeplinite anumite formalități.
Alegerea formei juridice
Unul dintre cei mai importanți pași în începerea unei afaceri este alegerea statutului juridic al companiei. Într-adevăr, interesele fiscale și/sau operaționale ale structurii vor depinde în mare măsură de forma juridică
Definiția obiectului social
Pentru crearea oricărui tip de companie, inclusiv a unui holding, redactarea actului constitutiv este un pas obligatoriu. Trebuie să știți că niciun statut special nu este dedicat acestui tip de structură. redactarea acestui document depinde astfel de tipul formei juridice alese. În cazul în care societatea holding este creată sub forma unui SAS, trebuie întocmit actul constitutiv al unui SAS.
În cazul în care fondatorii aleg un holding activ, scopul societății trebuie să indice faptul că holdingul oferă sprijin administrativ companiilor afiliate.
Odată ce actul constitutiv a fost redactat, trebuie îndeplinite formalitățile de înregistrare SAS (publicarea unui aviz de creare a unui SAS într-un jurnal de avize legale și depunerea dosarului de creare la grefa instanței comerciale competente.).
Avantajele și dezavantajele holdingului
Pentru cei care intenționează să creeze un holding, acest tip de structură are atât avantaje, cât și dezavantaje.
Interesele unei societăți holding
Avantajele exploatației se referă la diferite puncte.
Beneficii operaționale
Unul dintre obiectivele societății holding este asigurarea consistența orientărilor grupului de companii printr-o consolidare sub o singură marcă. Acest mod de operare are avantajul de a facilita rolul fiecărei companii și de a organiza funcții logistice.
Prin centralizarea în cadrul holdingului a diferitelor funcții de suport ale fiecărei companii (management administrativ, IT, resurse umane etc.), colectarea informațiilor este simplificată. În plus, filialele se pot concentra în totalitate pe activitățile lor, permițând societății holding să economisească bani.