Discutarea cazului Sfaturi pentru pregătire și implementare
Timp de citire: 2 minute Există numeroase cazuri pentru discuții despre cazuri. De obicei, este vorba de probleme persistente de îngrijire sau întrebări despre situații de risc. Uneori apar reclamații de la rezidenți sau rude. Acestea sunt întotdeauna justificate în cazul unui comportament provocator sau dacă presupusa voință a rezidentului este neclară în ceea ce privește anumite decizii.
Discuție de caz: sfaturi pentru pregătire și implementare
Selectarea cazului
Practic, ar trebui să existe o întâlnire cuprinzătoare cu fiecare rezident cel puțin o dată pe an. În plus, există diferite ocazii pentru discuții de caz pur. Este important ca asistenții medicali primari sau personalul superior să recunoască motivele sau indicațiile pentru o discuție de caz și să inițieze etapele pregătitoare.
Obiectivele întâlnirilor de caz pot fi:
- Promovarea comunicării și cooperării între toate părțile implicate
- Asistență medicală sau planificarea intervenției interdisciplinare
- Luarea în considerare a nevoilor și cerințelor individuale ale rezidentului
- Determinarea presupusei voințe a rezidentului (discuție de caz etic)
- Revizuirea strategiilor de tratament și a planurilor de îngrijire
- Creșterea satisfacției rezidenților și a angajaților
- Reflecție asupra propriului comportament
- O mai bună înțelegere a rezidentului
- Evaluarea comună a situației
pregătire
În plus față de moderare, discuțiile de caz necesită o pregătire bună. Această sarcină poate fi preluată de îngrijitorul primar sau PDL și trebuie să numească și un moderator. Ca parte a predării schimbului de prânz, ședința ar trebui să se desfășoare cât mai netulburată posibil.
Asistenta medicală de referință se asigură că toate documentele (documentația medicală) sunt disponibile. De asemenea, trebuie clarificat în prealabil dacă terapeuții externi, medicii sau supraveghetorul vor fi invitați.
Se pare că merită să instruiți cât mai mulți angajați cu privire la tehnicile de moderare în cursul unei formări suplimentare, astfel încât, pe lângă angajații manageriali, angajații de îngrijire, de ex. B. în „procedura de încrucișare”, deci din alte domenii, poate prelua această sarcină. Pregătirea înseamnă, de asemenea, că este clar cine păstrează minutele.
Durata discuției despre caz depinde foarte mult de cazul în cauză și poate dura aproximativ 30 de minute sau chiar 60 de minute. Cu toate acestea, nu ar trebui să depășească 90 de minute, de exemplu în timpul discuțiilor de caz etic. Uneori, discuțiile de caz apar spontan în timpul predărilor. Aici este important să asigurați rezultatele și să le verificați într-o perioadă rezonabilă de timp.
Desfășurați o discuție de caz
Citește și despre subiect:
PS: Managementul calității este important pentru noi!
Vă rugăm să ne spuneți cum vă place postarea noastră. Pentru a face acest lucru, faceți clic pe asteriscurile de mai jos (5 asteriscuri = foarte bune):