Econis ca angajator Econis a fost odată de top, dar calitatea a scăzut semnificativ - intern și
Econis a fost odată de top, dar calitatea a scăzut semnificativ - intern și extern
Cred că asta e rău în privința angajatorului
Aproape niciun manager sau lider de echipă în funcție pentru mai mult de 1 an. Plângerile cunoscute de mult sunt ignorate și despre care se vorbește frumos. Unii dintre superiori până la GL, inclusiv GL nu îndrăznesc să ia o decizie. Unele plecări ale personalului nu sunt înlocuite, iar partenerii externi nu sunt gestionați.
Sugestii de îmbunătățire
O parte din turneu este închisă realității. Ceri feedback, dar nu iei nicio măsură. Măriți resursele necesare urgent, astfel încât să puteți termina ceea ce ați început și să nu trebuiască să faceți îmbunătățiri ulterior cu o muncă suplimentară semnificativă.
Atmosfera de lucru
Atmosfera suferă în prezent de schimbările netransparente, de disponibilizări și de incertitudinea asociată. Performanțele cu performanțe scăzute sunt tolerate, ceea ce afectează și moralul.
comunicare
Conducerea se referă aproape la lucruri pozitive. Fie lucrurile negative raportate de clienți și personal sunt suprimate în mod deliberat, fie o parte din echipa de management consideră că totul merge bine.
Coeziunea în rândul colegilor
În prezent cel mai bun. Uneori, un sprijin foarte bun între voi, vă ajutați reciproc cât mai bine în ceea ce privește calitatea clienților, chiar dacă aceasta duce la muncă suplimentară.
Echilibru între viață și profesie
Inginerii IT lucrează în standby noaptea. În timpul zilei trebuie să asigure funcționarea zilnică. În același timp, sunteți criticat pentru că aveți prea multe ore suplimentare/flexitime.
Comportament superior
De multe ori îi transformi pe cei mai buni tehnicieni în lideri de echipă. Faceți leadership pe latură pentru că vă place atât de mult zona tehnică. În plus, marja de conducere este în mod clar prea mare, unii ar trebui să conducă direct 15 persoane. Cum și cine dezvolți echipa, serviciile și serviciul pentru clienți?
Sarcini interesante
Lucrarea în sine ar fi foarte interesantă dacă nu ați fi re-prioritizat în mod constant din cauza neașteptatului sau prost planificat.
conditii de munca
Laptopuri bune, ecrane grozave, niște birouri în picioare. Aceasta merge în direcția corectă.
Salariu/beneficii sociale
În partea superioară în comparație cu concurenții.
imagine
Încă bun în ceea ce privește proiectele. Din punct de vedere operațional, lucrurile arată diferit, deoarece de multe ori nu aveți cunoștințele, timpul sau abilitățile necesare.
Carieră/perfecționare
Între timp, se fac economii și la bugetul de formare. Acest lucru nu ajută la îmbunătățirea calității operaționale, care a fost, de asemenea, slab evaluată de clienți.