Economisește o schemă de compensare bazată pe merit

Selectați-vă temele și creați-vă buletinul informativ personalizat

merit

Acest articol face parte din dosar

Cifre cheie

14,47%: aceasta este ponderea schemei de compensare (bonus de sfârșit de an și bonus de index nou inclus) în raport cu masa salarială din Châlons-en-Champagne (adică 4,1 milioane de euro din 28,4).

Suresnes (48.000 locuitori, Hauts-de-Seine) a semnat un acord privind introducerea unui sistem de compensare bazat pe merit în mai 2015 cu avize favorabile din partea celor trei sindicate în iunie 2015. Acum clasifică fiecare agent, pe baza unui grila de evaluare întocmită în timpul interviului profesional, în șase clase (foarte bine, excelent, excepțional, de îmbunătățit, insuficient, foarte insuficient) cu rezultatul modulațiilor de 10, 15 și 25% asupra indemnizației de viteză în categoria C, 10, 20 și 30% în B și 15, 25 sau 35% în A.