Elemente FPT legate de compensare Centre de Gestion d Indre-et-Loire
Dimensiune curentă: 100%
Elemente de remunerare
compoziția de compensare a funcționarilor teritoriali este stabilită de articolul 20 din legea nr. 83-634 din 13 iulie 1983, la care se referă articolul 87 din legea nr. 84-53 din 26 ianuarie 1984.
Printre elemente obligatorii de remunerație, distingem:
- tratament de bază,
- Suplimentul pentru tratament familial (SFT),
- New Index Bonification (NBI), când agentul exercită anumite funcții dând naștere acestuia,
- indemnizația de ședere.
Pot fi adăugate beneficii în natură (cazare oficială, companie sau vehicul de service, mâncare, instrumente de lucru puse la dispoziția agenților pentru uz privat).
schema de compensare este alcătuit dintr-un set de bonusuri și indemnizații care sunt legate de grad, loc de muncă, îndatoriri sau constrângeri. Caracterul său opțional îl diferențiază de alte elemente ale remunerației care sunt obligatorii și pentru care organul deliberativ nu are loc de manevră.
Principalele cifre de referință și grila salarială
Cuantumul salariului se stabilește în funcție de gradul și pasul funcționarului la care a ajuns, sau de postul la care a fost numit.
| Plafonul lunar de securitate socială | 3.428 €/lună (la 01.01.2021) |
| Salariu minim | 1.554,58 €/lună (la 01.01.2021) |
| Valoarea indicelui plus 100 | 5.623,23 EUR/an (la 01.02.2017) |
| Salariul minim în serviciul public | IM 309 - 1.447,98 € brut/lună (la 01.02.2017) |