Examenul medical
De la anwalt.org, ultima actualizare la: 28 august 2020
Examenul medical este stipulat în Legea privind protecția muncii pentru tineri (JArbSchG) - numită examinare inițială. O astfel de investigație se referă în primul rând la stagiari minori. Dar la ce anume ar trebui să fii atent ca stagiar? Cui îi interesează în detaliu? Ce spune baza legală? Trebuie să plătești pentru asta? Și de ce este necesară o astfel de investigație? Acest examen medical se aplică și asistenților legali? Am adunat mai jos câteva informații importante pe această temă.
A stagiar minor, încă nu a lucrat înainte de a începe pregătirea trebuie examinat. Acest lucru se poate întâmpla unui Doctor la alegere întâmpla. El oferă cursantului un Certificat pentru a fi depus la firma de instruire. Examinarea trebuie efectuată în prima zi lucrătoare nu mai mult de 14 luni în urmă. Costurile sunt fie suportate de stat, fie de municipalitatea respectivă.
Important! Examenul medical este cerut de lege.
Examenul medical în formare
Examenul medical este elementar pentru instruire important. Pentru că medicul verifică, dacă stagiarul este potrivit pentru profesia dorită și, pe baza diagnosticului său, indică aspecte care ar putea fi luate în considerare. Este posibil ca un ucenic să nu poată desfășura anumite activități din cauza structurilor osoase congenitale? Există alergii care exclud complet lucrul cu anumite substanțe?
Legea privind formarea profesională (BBiG) acest subiect se aplică numai în contextul Intrarea, modificarea și ștergerea contractului de formare pe, în § 35:
Un contract de formare profesională și modificările aduse conținutului său esențial trebuie introduse în director dacă (3) pentru stagiarii cu vârsta sub 18 ani, certificatul medical pentru examinarea inițială conform secțiunii 32 (1) din Legea privind protecția muncii pentru tineri este prezentat pentru inspecție.
În plus, acest lucru este îngrijorat Legea privind protecția muncii pentru tineri cu ancheta foarte detaliată și extinsă. § 32 definește așa-numita examinare inițială în formare:
Un tânăr care începe viața profesională poate fi angajat numai dacă a fost examinat de un medic în ultimele paisprezece luni (examinarea inițială) și angajatorul are un certificat eliberat de acest medic.
Alineatul (1) nu se aplică locurilor de muncă marginale sau nu mai lungi de două luni cu muncă ușoară, de la care nu trebuie să ne temem de dezavantaje pentru sănătate pentru tânăr.
Primul examen de urmărire
La fel ca și examinarea medicală înainte de antrenament este așa-numita Examinare ulterioară prescrisă și reglementată de lege. Cel târziu la un an după începerea antrenamentului un stagiar trebuie examinat din nou. După aproape nouă luni, instructorul ar trebui să-i reamintească cursantului acest lucru. După acest an este permis examenul medical nu mai mult de trei luni în urmă. În cazul în care angajatorul nu are certificatul examenului medical, acesta trebuie să îi adreseze stagiarului o cerere scrisă în termen de o lună Interzicerea angajării indicați dacă certificatul lipsește în continuare.
Important! Secțiunea 33 JArbschG: Tânărul nu poate continua să fie angajat după 14 ani de la începerea primului loc de muncă, atâta timp cât nu a depus certificatul.
Dacă un stagiar își schimbă compania de formare în acest prim an de ucenicie, fie certificatul examenului inițial, fie primul examen de urmărire trebuie prezentat noului angajator.
Când este posibilă o examinare extraordinară?
- Dacă se constată că nivelul de dezvoltare al minorului nu este adecvat vârstei sale.
- Când sunt diagnosticate slăbiciuni ale sănătății sau chiar daune.
- Atunci când nu pot fi prevăzute efectele ocupării forței de muncă asupra sănătății sau dezvoltării.
Examenul medical - conținut și procedură
Important! Un examen medical pentru instruire include:
- stare de sănătate
- Etapă de dezvoltare
- Condiție fizică
- (Urmărire) Impactul asupra sănătății și dezvoltării ocupării forței de muncă
La pregătire examenul medical în formare necesită următoarea formă: Chestionar. Acest lucru trebuie completat de către tutorele legal și prezentat medicului.
Pentru Examinarea inițială conform Legii privind protecția muncii pentru tineri medicul responsabil trebuie să stabilească dacă Dezvoltare, precum și sănătate al stagiarului ar putea fi expus riscului la un anumit moment al instruirii. Mai mult, trebuie clarificat dacă măsuri speciale sunt necesare. Acest lucru poate fi realizat și de Împrospătarea stării de vaccinare fi. În cele din urmă, trebuie stabilit dacă a examinare extraordinară de urmărire este necesară.
Certificatul medical pentru instruire
Medicul notează: Constatările examinării, acestea Muncă care pune în pericol sănătatea, Activități, care ar trebui luat și orice examinare extraordinară de urmărire. Acest lucru este înregistrat în formularul de examinare, care Păstrat de medic timp de zece ani ar trebui să fie. De asemenea, un așa-numit Examen complementar poate fi necesar dacă medicul poate avea nevoie de o a doua opinie sau de o evaluare a medicului dentist.
Certificat de examen medical pentru angajator conține doar că a avut loc examinarea medicală are și Rețineți că anumite lucrări pot pune în pericol sănătatea stagiarului.
În primul rând, stagiarul nu poate desfășura aceste activități cu o astfel de notă. Autoritatea de supraveghere poate acorda aprobarea în consultare cu medicul. După toate probabilitățile, acest lucru se va întâmpla atunci în condiții fixe, la care trebuie să adere atât stagiarul, cât și formatorul.
Câteva ultime note importante pentru examinarea inițială (instruire) pentru cursanții cu vârsta sub 18 ani:
- Custodele trebuie să fie informate în scris cu privire la rezultatul examinării inițiale, în conformitate cu secțiunea 39 din Legea privind protecția muncii pentru tineri.
- Certificatul medical pentru instruire este să fie păstrat de angajator, până când ucenicul atinge vârsta de 18 ani sau până la sfârșitul uceniciei.
- Autoritatea de supraveghere și asociația comercială au dreptul de a inspecta în aceste documente.
- În caz de schimbare a companiei de formare sau de întrerupere, tânărul are dreptul Înmânează certificatul.
- La urma urmei, cursantul este să fie eliberat pentru efectuarea examenului medical.
Apropo: Conform Legii privind protecția muncii pentru tineri, examinarea medicală se aplică și grefierilor legali. Dacă sunteți minor la începutul antrenamentului, trebuie să aveți și un examen medical inițial aici. Dacă certificatul nu este primit la timp, ucenicia dvs. nu va fi introdusă.
În general, următoarele se aplică examinărilor medicale:
- Examinarea medicală inițială trebuie să fi avut loc la începutul antrenamentului și nu trebuie să aibă loc cu mai mult de 14 luni în urmă.
- După primul an de formare, formatorul trebuie să dețină un certificat pentru examinarea de urmărire, care nu trebuie să fie cu mai mult de trei luni în urmă.