Examinarea inițială în Legea privind protecția muncii pentru tineri - drepturile muncii
De la Arbeitsrechte.de, ultima actualizare la: 8 octombrie 2020
Pentru sănătatea tinerilor care lucrează
Legea privind protecția muncii pentru tineri (JArbSchG) protejează copiii și tinerii în diferite moduri. Cu toate acestea, toate specificațiile au același obiectiv principal: Dezvoltarea adolescenților nu ar trebui să fie deranjată de sarcini de lucru inadecvate. Asta spune legea pe lângă reglementările privind pauzele și Timpul de vacanță de asemenea, cerința pentru examinarea inițială, pe care Legea privind protecția muncii pentru tineri o specifică pentru tinerii care intră în viața profesională.
Acest ghid compact durează toate informațiile importante gata pentru acest examen medical. Aici puteți afla ideea de bază din spatele ei și ce documente sunt necesare. Nu în ultimul rând, veți primi câteva sfaturi valoroase despre ce să faceți după examinarea inițială ar trebui să fie atent la.
Întrebări frecvente: examinare inițială
În conformitate cu secțiunea 32 din Legea privind protecția muncii pentru tineri, examinarea inițială este menită să se asigure că tânărul nu are nicio deficiență de sănătate înainte de a începe munca, care s-ar putea agrava prin muncă.
De regulă, medicul de aici efectuează examinări pentru greutate, fizic, tensiune arterială și funcția inimii și a plămânilor. Un test al reflexelor, auzului și vederii sunt, de asemenea, frecvente. De asemenea, poate fi prelevată o probă de urină. Aici puteți afla ce documente trebuie să aduceți la examinarea inițială.
Da. Dacă locul de muncă este doar marginal sau dacă munca este programată pentru mai puțin de două luni, examinarea inițială nu este obligatorie, cu condiția să nu fie de așteptat probleme de sănătate de la locul de muncă.
Ideea de bază din spatele aranjamentului
În Secțiunea 32 legea privind protecția muncii pentru tineri prevede:
(1) Un tânăr care intră în viața profesională poate fi angajat numai dacă
- a fost examinat de un medic în ultimele paisprezece luni (examinarea inițială) și
- angajatorul are un certificat emis de acest medic. "
Examenul medical inițial în conformitate cu Legea privind securitatea și sănătatea în muncă este utilizat în principal pentru tinerii care începe prima lor formare profesională vrei. Protecția sănătății este principala prioritate. Legiuitorii vor să se asigure că restricții existente sau boli nu fi agravat prin începerea unui nou loc de muncă. Din acest motiv, el a ancorat examinarea inițială în Legea privind protecția muncii pentru tineri.
Efectuarea examenului medical
În plus față de starea generală de sănătate, medicul responsabil stabilește dacă prin viitorul loc de muncă Daune pe termen lung și pe termen lung pot apărea. În plus, de asemenea, nu este neobișnuit pentru medic măsuri speciale recomandă să servească bunăstarea pacientului. Dacă este necesar, el va comanda și examinări ulterioare.
Pentru ca medicul desemnat să poată efectua un examen adecvat, el trebuie Acces la câteva date importante despre pacienți a avea.
Din acest motiv, tutorii legali ar trebui să se asigure că următoarele documente prezent:
- Pașaportul sau alternativ Carte de identitate
- Card de vaccinare
- Chestionar, care a fost completat cu atenție de către părinți sau tutori (printre altele, bolile existente și istoricul familial sunt introduse aici)
- Medical sau terapeutic Constatări
- Instrumente precum ochelari, aparate auditive etc.
Pe lângă obiectele și documentele menționate mai sus, un așa-numit Certificat de autorizare a examinării să fie prezentat dacă din libera alegere a medicului Se utilizează. Acest lucru este emis de serviciul de sănătate pentru tineri.
În plus față de posibilele examinări speciale care sunt adaptate pacientului respectiv, o mulțime de elemente fundamentale sunt verificate în timpul examinării inițiale conform Legii privind protecția muncii pentru tineri. Aceasta include Valorile tensiunii arteriale, posturii, vederii, auzului și urinei.
După examinare
La sfârșitul examenului obligatoriu, tânărul în cauză le primește pe ambele un certificat medical pentru angajator, precum și pentru tutorele său legal. Există unul acolo Evaluare a riscurilor, sa făcut referire la activitățile individuale din viața profesională.