Executivul de 1,50% - AG2R LA MONDIALE
Acordul colectiv național privind asigurarea de pensionare și asigurare de prevenire pentru directori impune companiilor care angajează directori sau directori echivalenți să plătească o contribuție obligatorie egală cu 1,50% din plaja salarială sub plafonul stabilit pentru contribuțiile la asigurările sociale.
A ține minte
- Obligația angajatorului de a contribui până la: 1,50% TA
- Finanțare alocată în primul rând acoperirii decesului: contribuție la deces cel puțin egală cu 0,75% TA
- Pedeapsă prevăzută în caz de neplată: 3 plafoane anuale Asigurarea socială trebuie plătită de angajator
Care sunt bazele legale ale acestei obligații ?
Ce acoperă această obligație ?
Există sancțiuni pentru nerespectarea acestei obligații de contribuție? ?
Contribuția obligatorie de „1,50%” prevăzută în asigurarea ANI pentru prevenire din 17/11/17 poate fi parțial finanțată din contribuția angajatorului pentru garanții ale costurilor de sănătate (sub rezerva priorității privind garanția de deces) ?
Sfaturile AG2R LA MONDIALE: Vă sfătuim cu tărie.
Finanțarea contribuției obligatorii de 1,50% prevăzută în asigurarea de prevenire ANI din 17/11/17 parțial cu contribuția angajatorului la garanțiile costurilor de sănătate prezintă dificultăți reale de aplicare care ar putea pune angajatorul în pericol, acesta fiind motivul pentru care ne sfătuim acest ansamblu:
- compania trebuie să poată, în practică, să transforme contribuțiile pentru costurile de sănătate (adesea exprimate ca% din PMSS sau în euro) într-un% din salariul de referință, această conversie trebuind făcută pentru fiecare angajat managerial individual;
- beneficiul scutirilor de la afilierea la planurile de îngrijire a sănătății va învinge acest aranjament.