Femeia modernă

Bună ziua, prieteni.
Este vorba despre subiectul acceptabil al egalității.

În primul rând, nu mă preocupă nimic personal, nu sunt o „emancipare”, mă gândesc doar că din când în când trebuie abordat un subiect uitat. Bărbaților le place în mod special să rămână în afara problemei egalității, aș fi fericit dacă unii ar comenta acest lucru și și-ar exprima opinia, doar vă rog să nu le abuzați (de ambele sexe) Și bineînțeles că nu vreau să jignesc bărbații cu acest lucru, cu siguranță nu. Vreau doar să dau un impuls pentru discuții pe tema femeilor din societatea de astăzi.

Femeile de astăzi pot decide singure, pot studia, pot avea un loc de muncă, pot plăti chirie pe cont propriu, se pot îndrăgosti, pot face declarații fiscale, pot avea iubitul/soțul pe care și-l doresc și, de asemenea, se pot despărți de el dacă nu-i mai plac, au copii ( fie singur, fie în parteneriat). de fapt, totul arată grozav.

Apoi vorbește cuvinte precum „lovirea nașterii”. Ce ar fi fost asta? „A fi femeie” este acum o responsabilitate socială?
Ca femeie, nu este neapărat mai ușor pentru tine să-ți iei locul de muncă și gospodăria (cu copii) sub un singur acoperiș? Din păcate, în majoritatea cazurilor în aceste zile, arată astfel:
Fie îți faci Abitur, mergi la universitate sau faci o ucenicie, până când te-ai stabilit în slujba ta (sau chiar ai găsit unul) trec câțiva ani și atunci ar trebui să renunți la tot ceea ce ai muncit din greu pentru că ar trebui să ai copii? A avea copii este minunat, vreau să mai am și mai târziu, dar cred că femeilor li se oferă în continuare o alegere în zilele noastre: copii sau serviciu.

Înțeleg că o companie mai mică care angajează 4,5 persoane nu își poate permite să angajeze o femeie care apoi rămâne gravidă și care trebuie plătită și înlocuită timp de aproximativ 6 luni. Dar de ce femeile cu aceleași calificări sau superioare câștigă cu 20-30% mai puțin pentru același loc de muncă? Aceasta nu este drepturi egale și promovează fenomenul conform căruia femeia „mai puțin câștigătoare” rămâne mai târziu acasă cu copiii.
În cele din urmă, bărbatul (de obicei foarte fericit) și femeia (mai târziu cea mai mare parte nemulțumită) se încadrează în vechiul model.
Desigur, sunt multe femei cărora le place să rămână acasă cu copiii, cu siguranță nu vreau să le atac aici. Dar nu crezi că este foarte dificil ca femeile cărora le place să-și păstreze locul de muncă să aibă copii?

Dar doamna Merkel. are copiii? Ei bine, cel puțin are o carieră. A realizat multe (indiferent dacă este bună sau rea acum), dar este în mod constant învinuită pentru lipsa ei de feminitate.

Nu crezi că vechile roluri de gen ne ajung din urmă? Femeile de astăzi sunt chiar mai „rău” decât erau, pentru că trebuie să fie totul în același timp (aspect perfect, iubit perfect, câștigător de bani perfect, mamă perfectă etc.)?
Vreau doar să aud părerea ta.
Mulțumesc foarte mult
LG, Vermelha

Browserul dvs. nu poate reda acest videoclip.

Femeile moderne.
. Nu vi se oferă o alegere: muncă sau copii. femeile moderne încearcă să-și responsabilizeze partenerii. de ce doar aproximativ 3% dintre bărbați își iau concediu pentru creșterea copilului? femeile încă se lasă împinse prea mult în acest rol de gospodină.

Din fericire, totuși, cunosc câteva femei din zona mea care au copii și care lucrează din nou la slujbele lor (cadre universitare), deoarece bărbații lor nu numai că își văd slujba de factori de bani, iar femeile nu se văd doar ca mame. Cred că este puternic!

Am studiat și câștig la fel de mult ca partenerul meu. Cu toții suntem de acord că amândoi suntem la fel de responsabili pentru descendenți în ceea ce privește câștigarea de bani și educație.

Din fericire, totuși, cunosc câteva femei din zona mea care au copii și care lucrează din nou la slujbele lor (cadre universitare), deoarece bărbații lor nu doar își văd slujba de bani și femeile nu se văd doar ca mame. Cred că este puternic!

Răspuns bun
Sunt total de acord cu tine. bine că unii încă mai cred ca tine.
Nu contează pentru mine, eu și partenerul meu vom fi responsabili pentru descendenți și bani. am vorbit despre cum ar trebui să fie o relație modernă

Dar exact asta aș vrea să abordez: faptul că femeile sunt împinse prea mult în rolul gospodinelor și fac prea puțin în acest sens.

Înțelegerea rolului.
. este încă atât de comun în general.

de obicei, bărbatul aduce mai mult cărbune acasă și nu se discută despre cine va prelua concediul pentru creșterea copilului. În plus, bărbaților din companii nu le este ușor să își ia acest concediu parental. Potrivit unui sondaj, majoritatea bărbaților nu vor să facă acest lucru, deoarece se tem să-și piardă slujba sau să fie dezavantajați când se întorc la muncă.

Ar fi chiar mai ușor cu partenerul meu decât cu mine (fac marketing și, de asemenea, multe evenimente, așa că sunt adesea pe drum). 80% din timp putea lucra acasă.

Înțelegerea rolului.
. este încă atât de comun în general.

de obicei, bărbatul aduce mai mult cărbune acasă și nu se discută despre cine va prelua concediul pentru creșterea copilului. În plus, bărbaților din companii nu le este ușor să își ia acest concediu parental. Potrivit unui sondaj, majoritatea bărbaților nu doresc acest lucru, deoarece se tem să-și piardă slujba sau să fie dezavantajați atunci când se întorc la muncă.

Ar fi chiar mai ușor cu partenerul meu decât cu mine (fac marketing și, de asemenea, multe evenimente, așa că sunt adesea pe drum). 80% din timp putea lucra acasă.

Dar.
Femeia are exact aceleași dezavantaje atunci când are un copil și apoi vrea să lucreze din nou.
Și dacă are aceeași frică și, prin urmare, nu vrea copii (problemă din cauza pensiei) sau dacă întârzie (problemă din cauza naturii) se numește „greva nașterii”. Cred că cuvântul este atât de amuzant
Da, înțelegerea rolurilor.

Avea.
. bineînțeles corect. Cine îi obligă să joace jocul? Ei înșiși, colegii lor de muncă, dar nu de uitat: de asemenea, o mare parte a societății în care încearcă să se integreze, inclusiv mulți bărbați.
După părerea mea, există mult prea multe femei care „se lasă prinse”, după cum spui.
"E timpul să reacționăm diferit față de acesta decât cu produsele cosmetice și co." hehe

Asta cu.
Promisiunile sunt un astfel de lucru care poate fi rupt ușor și neobservat.
Și salariații normali sunt de departe majoritari.
Ce se întâmplă dacă un soț și o soție au copii și slujba soției devine mai scumpă decât dacă ar rămâne acasă (din cauza acelor servicii de menaj și îngrijire a copilului)?

Hmm.
Bineînțeles că de fapt femeile se hrănesc așa, mai ales că provine pur din subconștient. bine

Colegii mei.
. nu am ajutor de la gospodărie și cu siguranță nu voi avea nici așa ceva.

După cum am spus, dacă diferența dintre ambele câștiguri este foarte mare, atunci desigur că este foarte dificil să le trateți pe amândouă aici.

Doamna noastră de curățenie
tigerle

Cu siguranță nu 8 ore pe zi.
. dar majoritatea colegilor mei au început din nou când erau în concediu pentru creșterea copilului. și cumva toți par să fi reușit.

Mai ales femeile universitare.
. nu mai vreau copii. De asemenea, m-am gândit de mult la ce înseamnă dacă mi se pierde salariul (chiar dacă se adaugă alte plăți). devine mai puțin și nu prea rar!

Probabil că mulți merg acum la baricade, dar nu cred că este greșit să plătiți alocația pentru copii pe baza veniturilor.

Câteva note
> Aceeași lucrare este încă cu 20-30% mai mică?
Nu este adevărat. Dacă te uiți la studiile recente privind structura salarială, acest efect există doar în anumite domenii profesionale și în unele cazuri. la grupele de vârstă mai în vârstă.
Și o contra-întrebare: De ce este atât de redusă proporția femeilor în cursurile de studiu profitabile și orientate spre viitor (inginerie, administrarea afacerilor, informatică)? Sau invers: De ce femeile optează în continuare pentru locuri de muncă cu salarii mai mici în medie?

> Nu crezi că sunt vechi
> Rolurile de gen ne ajung din urmă?
Nu, am impresia că argumentul de gen este adesea folosit ca scuză.

> Asta nu înseamnă drepturi egale
La fel ca mulți, vă place să confundați egalitatea cu egalitatea. Bărbații și femeile nu sunt la fel și, prin urmare, vor fi observate tendințe diferite, chiar dacă condițiile cadru sunt aceleași.

> tot ce s-a muncit din greu,
> închideți unghia
Mi se pare un pretext, nu un motiv. Dacă doriți să continuați să lucrați după un copil, puteți. Am văzut asta cu surorile mele și cadrul legal este clar. Deci nimic cu „renunță la tot”. Un singur lucru este clar: nu vă puteți aștepta că veți lua o slujbă pentru o vreme și asta nu va avea nicio diferență dacă nu luați o pauză. Nu poți petrece 100% din timp la serviciu și 100% la familia ta.

Probabil că mulți merg acum la baricade, dar nu cred că este greșit să plătiți alocația pentru copii pe baza veniturilor.

.
este o astfel de situație din nou:
Fie carieră, fie copii! Asta nu poate fi, corect?
Mai mult decât atât, jumătate dintre universitari sunt fără bărbat, întrucât bărbatului nu îi place de obicei dacă au aceeași educație sau studii superioare decât el. Există, de fapt, statistici în acest sens

> Nu crezi că sunt vechi
> Rolurile de gen ne ajung din urmă?
Nu, am impresia că argumentul de gen este adesea folosit ca scuză.

> tot ce s-a muncit din greu,
> închideți unghia
Sună agresiv, recunosc. Nu am vrut să spun direct. Dar: cu siguranță nu mă pot aștepta ca expunerea profesională să nu aibă consecințe. Nici măcar nu vorbesc despre asta. Dar de ce femeile stau de obicei profesional? Și puteți vorbi cu adevărat despre „expunerea ocupațională” la 4-6 luni?
Și mai știu că nu pot să pun 100% la muncă și 100% la copii. dar: de ce un bărbat și o femeie nu o pot împărți pur și simplu? De ce majoritatea bărbaților sunt atât de opuși unei pauze în carieră, în ceea ce îi privește, dar când vine vorba de femei, o susțin? Salut rol de gen

Da oricum
Oricum trăiesc pe placul meu și înot înainte, înapoi și lateral, după cum mi se potrivește
Dar nu este vorba despre mine. M-am enervat în special femeile care tolerează diverse lucruri în tăcere și îngăduință. Sau mai bine zis despre societatea care face ca multe femei să o facă.
Dar contribuția ta este cu adevărat grozavă!
lg, Vermelha

> tot ce s-a muncit din greu,
> închideți unghia
Sună agresiv, recunosc. Nu am vrut să spun direct. Dar: cu siguranță nu mă pot aștepta ca expunerea profesională să nu aibă consecințe. Nici măcar nu vorbesc despre asta. Dar de ce femeile stau de obicei profesional? Și puteți vorbi cu adevărat despre „expunerea ocupațională” la 4-6 luni?
Și mai știu că nu pot să pun 100% la muncă și 100% la copii. dar: de ce un bărbat și o femeie nu o pot împărți pur și simplu? De ce sunt cei mai mulți bărbați împotriva timpului liber de lucru, în ceea ce îi privește, dar când vine vorba de femei, o susțin? Salut rol de gen

Doar 3% dintre bărbați.
. luați concediu pentru creșterea copilului și cei care nu o fac nu din motivele pe care le-ați menționat, dar din teama de slujba lor: 56% sau frica unei defecțiuni în carieră (31%)

Asta funcționează pentru tine.
nu va funcționa așa pentru noi, deoarece domnul sefi va aduce cu ușurință acasă de 3 ori salariul meu (deja destul de bun!) după doctorat.

el nu ar rămâne niciodată - NICIODATĂ subliniez - acasă să aibă grijă de copiii noștri, nu după 10 ani de universitate incl. Înțeleg și accept asta, cu greu la serviciu și deja din nou

nu avem atât de mult timp. dacă câștigi mai puțin ca femeie, vrei să ai copii și timpul se termină, baza negocierii este diferită.