Fișa de sinteză a regimului impatriate - Bun venit în Franța

Data actualizării

Regimul fiscal stabilit pentru „ impatriat " își propune să atragă manageri și angajați în Franța, oferind diverse scutiri de impozit pe venit, în anumite condiții și pe o perioadă de până la 8 ani.

Cine este îngrijorat ?

angajați și unii manageri chemat să exercite a activitate principala într-o companie stabilită în Franța pentru o perioadă fixă ​​sau nedeterminată, indiferent de naționalitatea acestora.

Managerii eligibili pentru schemă sunt după cum urmează:

• Intr-un societate pe acțiuni (SA) sau a societate pe acțiuni simplificată (SAS):
  • președintele consiliului de administrație;
  • directorul general;
  • directorul general adjunct;
  • administratorul delegat provizoriu;
  • membrii consiliului de administrație;
  • orice director sau membru al consiliului de supraveghere însărcinat cu funcții speciale;
• Intr-un societate cu răspundere limitată (SARL): manageri minoritari sau egalitari;
• În alte companii sau unități supuse impozitului pe profit (IS): manageri supuși regimului fiscal al angajaților.

Consultați ghidul Doing Business: Înființare de succes pentru a afla mai multe despre diferitele tipuri de companii.

• la persoane recrutate direct din străinătate de o companie stabilită în Franța; și
• persoanelor chemate la o companie din Franța de către un companie straina.

Condițiile regimului impatriat

Trebuie îndeplinite două condiții:

• să fie rezident fiscal în Franțapentru anul în cauză; și
• să nu fi avut domiciliul în Franța în scopuri fiscale în cei 5 ani calendaristici anteriori preluării mandatului.

Data preluării funcției luate în considerare este data începerii activității în cadrul companiei stabilite în Franța.

Bine de stiut: respectarea acestor condiții este evaluată în funcție de anul calendaristic. Atunci când nu sunt îndeplinite timp de un an, persoana în cauză pierde beneficiul sistemului pentru anul în cauză fără a-l pierde în anii trecuți sau viitori.

Durata regimului

durata aplicării al schemei pentru impatriati este 8 ani pentru angajații și managerii eligibili care și-au preluat funcțiile începând cu 6 iulie 2016.

Durata cererii a fost anterior de 5 ani.

• Pentru preluarea atribuțiilor înainte de 6 iulie 2016, angajații și managerii eligibili pot beneficia de sistem până la 31 decembrie a anului Anul 5 ca urmare a preluării funcției;
• Pentru a-și prelua atribuțiile începând cu 6 iulie 2016, aceștia pot beneficia de sistem până la 31 decembrie a anului clasa a 8-a urmând la data preluării mandatului.

Avantaje

Scutirea de elementele de remunerație primite pentru activitatea profesională

• Suplimente salariale legate de expatriere

Partea din remunerația direct legată de expatriere sau " indemnizație de expatriere ", Este scutit de impozitul pe venit. Celelalte componente ale remunerației nu sunt afectate.

Valoarea reală a bonusului trebuie, în principiu, să fie prevăzută în contractul de muncă sau în biroul corporativ sau într-un act adițional întocmit înainte de a prelua postul.

---