Flittchen "și" Pastor "stau acasă - FOCUS Online

Dreptul muncii în carnaval

Care sunt limitele costumelor?

În unele companii, glumele de carnaval trebuie să rămână în orice caz - consilierii de la o bancă privată ar trebui să scoată mai bine nasul de carton roșu înainte de a vorbi cu clientul și să lase costumul Zorro în dulap: „Cu cât este mai serioasă industria în care lucrezi și cu atât este mai valoros produsul pe care îl reprezentați, cu atât este mai puțin spațiu la locul de muncă ”, spune Meyden. Potrivit expertului în etichetă, totuși, există și industrii în care mascarada amuzantă promovează de-a dreptul vânzările: „Un brutar îmbrăcat într-un costum de clovn emană pur și simplu o bună dispoziție - și, astfel, își stimulează afacerea cu gogoși”.

Dar chiar și în industriile prietenoase cu carnavalul, deghizările care ar putea răni sentimentele altora sunt tabu, spune Meyden. Să te îmbraci ca terorist este o greșeală, de exemplu. De asemenea, mascarada la locul de muncă nu ar trebui să reamintească partidul privat „curvă și pastor”: „Este recomandabil să nu-i sperii sau să deranjezi colegii și clienții. Un costum mai puțin elegant este mai bun pentru cariera ta. "Avocatul Felser subliniază că doar ofițerii de poliție au voie să poarte uniforme reale de poliție și că acest lucru se pedepsește chiar și la carnaval pentru membrii altor profesii, dacă există riscul de confuzie conform secțiunii 132 a STGB.

Însă codul vestimentar în carnaval nu este determinat doar de industrie, ci și de regiune: oricine intră în compania din Berlin ca funkenmariechen trebuie să accepte, potrivit lui Meyden, că colegii lor îi tratează ca pe extratereștri. În Renania, pe de altă parte, se poate întâmpla ca singurii angajați în costume de afaceri să apară ca niște creaturi de pe altă planetă în timpul sezonului de carnaval. În general, un angajator se poate aștepta ca angajații care intră în contact cu clienții să se îmbrace în mod obișnuit pentru industrie în orice moment, spune Felser. În cel mai rău caz, jesterii ar risca chiar un avertisment dacă nu ar respecta codul vestimentar: „În caz de îndoială, este mai bine să renunți la costumele complete - și, în schimb, să folosești detalii precum legăturile de carnaval”.

Bărbații trebuie să accepte cravatele înjumătățite?

Dacă personajele feminine fericite au voie să-și taie legăturile comerciale cu șefii, este, de asemenea, o întrebare regională: În timp ce șefii din Köln trebuie să se aștepte să părăsească compania pe Weiberfastnacht cu legături înjumătățite, angajații bavarezi ar trebui să țină mâinile de legăturile superiorilor. „Poate că ar fi o cravată scumpă de designer italian pe care șeful a primit-o de la noua sa iubită”, spune Meyden. "Dacă doar atârnă ca un ciot de gât, nici funcționarul prost nu va avea nimic de râs."

Avocatul Felser subliniază că este în mod fundamental o pagubă care se pedepsește asupra proprietății de a tăia legăturile în jumătate - „deoarece avertismentele și încetarea trebuie să fie proporționale, se poate spera la clemență”, spune el. Cu toate acestea, în urmă cu ani în urmă, instanța districtuală din Essen l-a condamnat pe Jeckin rapid la despăgubiri. Dacă doriți să fiți sigur din punct de vedere juridic, ar trebui să prefixați capacul cravatei cu „Poate?”.

Expertul în etichete, Meyden, recomandă oricum o abordare mai pașnică a carnavalului: „Există obiceiuri pe care toți colegii le găsesc bune: De exemplu, este întotdeauna frumos să cumperi gogoși de carnaval la birou”, spune ea. „Aveți grijă doar cu zahărul pudră: ar putea polua costumul serios de afaceri”.