Funcționarul șomer ce despăgubire dacă funcționarul demis se îmbolnăvește avocații blogului

Blogul de drept public al Maître André ICARD - Avocat

îmbolnăvește

TOT CE TREBUIE SĂ ȘTIȚI DESPRE DREPTUL PUBLIC !

PE SCURT: fostul funcționar public bolnav în perioada de șomaj intră sub incidența articolului L.321-1-5 ° din codul de securitate socială. Plata de către angajatorul său public a indemnizațiilor de șomaj va fi întreruptă în timp ce primește zilnic o prestație de boală de securitate socială plătită de același angajator public.

Fostul funcționar public este bolnav în perioada în care primește pierderea indemnizației de muncă de la angajatorul său public. (SUNTEȚI).

1) - Fosta funcționară publică își păstrează statutul de persoană asigurată și beneficiază de menținerea drepturilor sale la beneficiile sistemului de asigurări obligatorii de sănătate, maternitate, invaliditate și deces la care era supus anterior.

Într-adevăr, articolul L.311-5 din codul de securitate socială prevede că: „Orice persoană care primește una dintre indemnizațiile menționate la articolul L. 5123-2 sau la articolele L. 1233-65 la L. 1233-69 și L. 1235-16 sau la 8 ° din articolul L. 1233 -68 al muncii codul sau unul dintre veniturile de înlocuire menționate la articolul L. 5421-2 din același cod păstrează statutul de asigurat și beneficiază de menținerea drepturilor sale la serviciile sistemului de asigurări obligatorii de sănătate, maternitate, invaliditate și deces la care ea a fost acoperit anterior. Ea continuă să beneficieze de aceasta, în cazul reluării unei activități insuficiente pentru a justifica condițiile de eligibilitate pentru dreptul de a beneficia prevăzute la articolul L. 313-1, pentru o perioadă determinată prin decret al Consiliului de stat.

În caz contrar, beneficiază, pentru ea și pentru persoanele aflate în întreținerea ei, de prestații în natură din asigurarea de sănătate și maternitate în cadrul sistemului general.

Fără a aduce atingere dispozițiilor articolului L. 161-8 din prezentul cod, aceștia au, de asemenea, dreptul, pentru ei și beneficiarii lor, la prestații în natură din asigurarea de sănătate și maternitate în cadrul sistemului general:

1) persoanele care și-au epuizat drepturile la veniturile de înlocuire menționate la primul paragraf, atâta timp cât rămân în căutarea unui loc de muncă. Această condiție este considerată a fi îndeplinită pentru persoanele scutite de a efectua acte pozitive de căutare a unui loc de muncă în aplicarea articolelor L. 5411-2, L. 5411-6, L. 5411-7 și L. 5411-10 din Code du job.

2 °) persoanele care primesc una dintre indemnizațiile menționate la articolul L. 5123-2 din codul muncii;