Fusion Agirc Arrco ce se schimbă în 2019
Planurile de pensii suplimentare Agirc și Arrco vor deveni unul la 1 ianuarie 2019.
Această nouă schemă, pilotată și gestionată de partenerii sociali, este o continuare a celor două scheme Agirc și Arcco. Mai simplu și mai ușor de citit, garantează drepturile persoanelor care lucrează și ale pensionarilor. Schemă de pensii obligatorii plătite pentru toți angajații din sectorul privat, funcționează pe bază de puncte.
Două paranteze salariale și două rate de contribuție
Începând cu 1 ianuarie 2019, sistemul de contribuții se schimbă.
Contribuțiile suplimentare la pensie sunt calculate pe baza elementelor de remunerație care intră în baza contribuțiilor la asigurările sociale.
Noul sistem Agirc-Arrco stabilește o bază de contribuție cuprinzând 2 parante salariale. O rată de contribuție se aplică fiecărei categorii de salarii, ea însăși împărțită între angajator și angajați. Anumite dispoziții contractuale măresc aceste rate și/sau prevăd o distribuție mai favorabilă pentru angajați.
Rata apelurilor este crescută de la 125% la 127%.
Noua schemă Agirc-Arrco are 2 paranteze de contribuție:
- prima dintre primul euro și suma corespunzătoare unui plafon de securitate socială: rata contribuției = rata de calcul a punctelor înmulțită cu procentul apelului
7,87% = 6,20% x 127%
- al 2-lea între valoarea plafonului de securitate socială și suma corespunzătoare a 8 plafoane de securitate socială: rata contribuției = rata de calcul a punctelor înmulțită cu procentul apelului
21,59% = 17% x 127%
Ratele de calcul ale punctelor mai mari adoptate de companie în aplicarea angajamentelor anterioare rămân, cu excepția plății de către companie a unei contribuții la menținerea drepturilor sau a unei indemnizații de demisie.