Gerontolog Gerontolog

Alte nume): Cercetător de vârstă, savant de vârstă

Descrierea postului

Gerontologia este știința îmbătrânirii și se ocupă de aspectele fizice, psihologice, sociale, istorice și culturale ale îmbătrânirii. Termenul de gerontolog trebuie înțeles ca o specializare într-un număr mare de domenii profesionale și de lucru diferite, care au în comun faptul că se ocupă de situația persoanelor în vârstă și de modul în care trebuie să se ocupe de persoanele în vârstă. Gerontologii sunt activi în mod tradițional în domeniul geriatriei (= medicina geriatrică medicală) în profesiile medicale, terapeutice și asistente medicale. Zona socială este un alt domeniu important de responsabilitate în gerontologie, în plus, acestea sunt active și în domeniile culturii și educației.

Evoluțiile economice, sociale și tehnice actuale deschid multe noi domenii de activitate pentru gerontologi. În special sprijinul tehnic al vieții de zi cu zi în zona de locuit prin „Viața asistată de mediu”, dezvoltarea că oamenii ar trebui să fie păstrați mai mult timp în procesul de muncă (îmbătrânire activă) sau persoanele în vârstă ca grup țintă în creștere în industria turismului și a timpului liber, duc la noi domenii de muncă.

Domenii de lucru și de activitate

Având în vedere dezvoltarea demografică, gerontologia devine din ce în ce mai importantă. Domeniul de activitate și activitate în gerontologie este foarte cuprinzător și interdisciplinar, i. H. acoperă multe domenii diferite. Gerontologia este acum o specializare importantă în multe grupuri profesionale diferite, de ex. B.:

Sănătate (profesii medicale, asistente medicale)
Social (profesii de asistență socială, profesii terapeutice, management social)
Educație și cultură (profesii pedagogice, profesii în domeniul studiilor umane și culturale)
Ambient Assisted Living - tehnologia susține viața de zi cu zi a persoanelor în vârstă
Industria agrementului - oferte de agrement și turism adecvate vârstei
Consultanță în domeniul îmbătrânirii active - menținerea capacității de a lucra până la bătrânețe, îmbătrânirea în companie

Domeniul sănătății (geriatrie)
Gerontologi în domeniul muncii în sănătate în spitale (secții de geriatrie), în case de bătrâni și bătrâni sau în instituții de cercetare din domeniul sănătății și medicinei.

În domeniul medicinii, medicii sunt preocupați de cercetarea și tratamentul bolilor și tulburărilor frecvente la bătrânețe, precum și de instruire și sfaturi pentru rude în ceea ce privește îngrijirea continuă a bolnavilor cronici și a persoanelor în vârstă care au nevoie de îngrijire.

Muncitorii calificați care lucrează în bătrâni și case de îngrijire medicală sunt îngrijitori importanți pentru persoanele în vârstă. Ei îi însoțesc, îi supraveghează și/sau îi întrețin individual sau în grup în viața lor de zi cu zi. Îi ajută să-și trăiască viața independent, sănătos și împlinit cât mai mult posibil. Gerontologii sunt deseori activi și în gestionarea acestor facilități.

Zona socială
Gerontologii din domeniul social lucrează ca asistenți sociali, consilieri de viață și sociali, psihologi etc. în spitale, cămine pentru bătrâni sau în instituții culturale și sociale pentru bătrâni și bătrâni (de exemplu, asociații de bătrâni). Munca în administrația publică (birouri și autorități) este, de asemenea, un domeniu important de responsabilitate (de exemplu, informații și cereri de îngrijire și asistență, reduceri financiare, trăirea la bătrânețe).

Domeniul educației și culturii
Gerontologii din domeniul educației și culturii se ocupă în primul rând de contexte socio-politice, schimbări demografice și efectele asupra îmbătrânirii. Veți lucra în instituții de științe sociale și culturale universitare și non-universitare, precum și pentru instituții din domeniul educației adulților. Aceștia planifică și organizează oferte educaționale și culturale care răspund nevoilor speciale ale persoanelor în vârstă.

Viață asistată în mediu și sănătate electronică
Viața asistată în mediu este concepută pentru a ajuta persoanele în vârstă să facă față vieții de zi cu zi cât mai independent posibil. Soluțiile tehnice inteligente ar trebui să spargă barierele și să le permită oamenilor să desfășoare multe activități de zi cu zi, în mare parte fără ajutorul altora, chiar dacă ei înșiși nu mai sunt foarte mobili. În același timp, sistemele ar trebui să sporească securitatea individuală.
Câteva exemple de sisteme de viață asistată în mediul înconjurător includ oprirea automată a dispozitivelor electrice (de exemplu, zonele de gătit), controlul electronic simplu al luminilor, încălzirea, dispozitivele electrice, muzica, obloanele folosind o telecomandă sau un smartphone, dar și sistemele de detectare a apelurilor de urgență și căderi Sistemele TeleMonitoring pot conecta oamenii cu spitale sau medici care primesc în mod regulat date de măsurare și B. poate verifica continuu starea de sănătate, poate ajusta măsurile de terapie și medicamente. Prin senzori speciali z. B. Rudele sunt avertizate dacă o persoană nu se ridică din pat dimineața.

În acest domeniu de activitate, gerontologii îi sfătuiesc atât pe furnizorii de tehnologii de asistență cu privire la cerințele și nevoile persoanelor în vârstă, cât și pe cele ale persoanelor în vârstă cu privire la ce tehnologii sunt disponibile, modul în care acestea trebuie utilizate și avantajele și dezavantajele asociate acestora.

Economia de agrement
Datorită dezvoltării demografice către o societate din ce în ce mai îmbătrânită, persoanele în vârstă devin, de asemenea, un grup țintă din ce în ce mai important pentru industria turismului și a timpului liber. Gerontologii sfătuiesc facilitățile de agrement, hotelurile, stațiunile de wellness, operatorii de turism, studiourile de fitness etc. despre nevoile speciale ale persoanelor în vârstă și modul în care ofertele de agrement, fitness și turism trebuie concepute astfel încât să fie utile și interesante pentru acest grup țintă.
Acest domeniu de activitate include și formarea angajaților în turism în relațiile cu persoanele în vârstă, de ex. B. Întrebați oaspeții despre dietele speciale; vorbire tare, clară; Asistență la ridicarea, urcarea scărilor; Puneți la dispoziție informații despre text cu caractere mai mari .

Îmbătrânirea în companie
Pe măsură ce societatea îmbătrânește, este o nevoie tot mai mare ca oamenii să rămână în procesul de muncă mai mult timp și să se retragă mai târziu. Legat de aceasta este faptul că capacitatea oamenilor de a lucra trebuie menținută cât mai mult timp posibil, i. H. că rămân sănătoși și potriviți fizic și mental și că locurile de muncă trebuie să fie proiectate astfel încât persoanele în vârstă să își poată desfășura activitățile profesionale.
Gerontologii sfătuiesc companiile și angajații acestora cu privire la opțiunile de îmbătrânire activă (îmbătrânire activă; îmbătrânire în formă și sănătate). Te dezvolți de ex. B. Măsuri și concepte privind modul în care promovarea sănătății poate începe într-un stadiu incipient și modul în care locurile de muncă și procesele de lucru pot fi concepute pentru a fi adecvate vârstei.

Echipament de lucru

Echipamentul de lucru al gerontologilor depinde de sarcina respectivă și de aria de activitate respectivă. Acestea lucrează cu tehnologiile informației și comunicațiilor (computere, laptopuri, tablete, smartphone-uri etc.), utilizează diverse programe informatice de afaceri și statistice, dar și documentație de îngrijire și software de birou. Utilizați și operați sisteme electronice de ex. B. în domeniul vieții asistate ambientale și al e-sănătății, manipularea medicamentelor și a produselor de îngrijire și păstrarea dosarelor pacienților.
Pentru a fi la curent cu ultimele evoluții, ei citesc articole și studii relevante pentru subiect și participă la congrese și conferințe de specialitate.

Mediul de lucru/locurile de muncă

Mediul de lucru și locurile de muncă ale gerontologilor depind de sarcinile și activitățile respective, de ex. De exemplu, specialiștii în gerontologie sunt activi în domeniul geriatriei în profesiile medicale, terapeutice și de asistență medicală (a se vedea, de exemplu, medic, asistent medical calificat și asistent social, specialist și asistent social calificat pentru lucrul cu vârstnicii, terapeut ocupațional *în). Lucrează în sectorul social (a se vedea, de exemplu, asistent social, psiholog, consilier de viață și social), precum și în educație și cultură (a se vedea, de exemplu, pedagog, educator pentru adulți, om de știință cultural) Instituții de cercetare, autorități și birouri, asociații de persoane în vârstă, instituții de consiliere sau instituții de educație pentru adulți.

Gerontologii, care sunt angajați în principal în gestionarea acestei facilități, lucrează mult în birouri și săli de ședințe. Dacă sunteți implicat mai direct în îngrijire, consiliere și îngrijire, veți lucra în primul rând direct cu persoanele în vârstă, în unitatea de îngrijire sau acasă.
Gerontologii care s-au specializat în industria de agrement sau în activitatea companiei sunt la rândul lor activi adesea în servicii de consiliere la diferite companii de la fața locului.

Specialiștii în domeniul gerontologiei lucrează aproape întotdeauna în echipă, atât în domeniile de lucru respective, cât și în cooperarea interdisciplinară (= transversală).

Cele mai importante activități dintr-o privire

Cercetează și tratează bolile specifice vârstei
Aveți grijă de bătrâni și bătrâni și tratați-i preventiv
Consilierea persoanelor în vârstă și a persoanelor în vârstă și a rudelor acestora despre măsurile de îngrijire și viața de zi cu zi
Consilierea persoanelor în vârstă cu privire la tehnologii, metode și concepte de sprijin (Viață asistată în mediu)
Oferirea de consiliere furnizorilor în domeniul tehnologiilor și soluțiilor de viață asistată de mediu pentru dezvoltarea cerințelor și nevoilor persoanelor în vârstă
Elaborați oferte educaționale, culturale, de petrecere a timpului liber și de divertisment specifice vârstei și, uneori, chiar să le efectuați singuri (de exemplu, cursuri de calculator pentru persoanele în vârstă, programe educaționale și de informare pentru expoziții, teatru etc.)
Consiliere și sprijin pentru întreprinderile de agrement și turism în dezvoltarea ofertelor adecvate vârstei; Pregătiți angajații din companiile de agrement și turism în relațiile cu persoanele în vârstă
Consiliere și sprijin pentru companii în dezvoltarea programelor de îmbătrânire activă
Creați rapoarte de cercetare
Relații publice (de exemplu, crearea de broșuri informative)

Oportunitati de angajare

Științe sociale și culturale și instituții medicale, precum B.
- departamente/clinici geriatrice și psihiatrice geriatrice
- Căminele de bătrâni și de bătrâni
- Organele administrației publice
- Asociații de vârstnici/pensionari, centre de consiliere
Consilierea companiilor de tot felul în domeniul îmbătrânirii active
consiliere în industria turismului și agrementului

Termeni tehnici

Iată câțiva termeni pe care îi veți întâlni din nou și din nou în această profesie și în formare: