Ghid vamal ARTT
Decretul 2000-815 prevede că timpul de lucru se calculează pe baza a 1600 de ore. Acest calcul a fost făcut după cum urmează:
- zile de weekend: 104
- zile de concediu legal: 25
- sărbătorile legale: 8
TOTAL: 137 - Zile lucrate: 365 - 137 = 228 zile
- Ore lucrate: 228 x 7 ore = 1596 ore rotunjite la 1600 ore.
1 - Regimul ARTT în CO
Anumite birouri, în special birourile din Ile-de-France, erau deja cu 35 de ore înainte de implementarea regimului ARTT. Unii dintre ei și-au păstrat planul și beneficiază de 32 de zile de concediu plus două zile de despărțire.
| Regimul săptămânal al unității | Durata zilnică efectivă | Numărul de zile libere | |
| Total cu ARTT (- ziua solidarității) | + 2 zile de despărțire | ||
| 38:30 | 7:42 | 44 | 46 |
| 38h00 | 7:36 | 42 | 44 |
| 37:30 | 7:30 | 39 | 41 |
| 37h00 | 7:24 | 36 | 38 |
| 36:30 | 7h18 | 33 | 35 |
| 36h00 | 7:12 | 30 | 32 |
2 - Regimul ARTT în SU
Luând în considerare condițiile speciale de exercițiu în SU, s-a păstrat baza de 1563 ore pentru calcularea diferitelor regimuri ARTT.
| Regimul săptămânal al unității | Durata zilnică efectivă | Numărul de zile libere | |
| Total cu ARTT (- ziua solidarității) | + 2 zile de despărțire | ||
| 37:30 | 7:30 | 44 | 46 |
| 37h00 | 7:24 | 42 | 44 |
| 36:30 | 7h18 | 39 | 41 |
| 36h00 | 7:12 | 36 | 38 |
| 35:30 | 7:06 | 33 | 35 |
| 35h00 | 7h00 | 30 | 32 |
Prin urmare, numărul de zile de odihnă depinde de regimul săptămânal adoptat în serviciu.
Niciun program orar de lucru nu poate da dreptul la un număr de zile de odihnă (concediu anual și zile ARTT, excluzând odihna compensatorie) mai mare de 44 de zile (plus cele 2 zile de împărțire). Într-adevăr, acest număr era inițial 45 + 2, dar acum este necesar să scădem ziua solidarității.
3 - garanții minime
Durata săptămânală (inclusiv orele suplimentare) nu poate depăși 48 de ore în aceeași săptămână sau, în medie, 44 de ore pe o perioadă de 12 săptămâni consecutive.
Durata maximă zilnică este de 10 ore, iar amplitudinea maximă a unei zile este de 12 ore.
Odihna minimă zilnică este de 11 ore.
Munca de noapte include perioada de la 22 p.m la 6 p.m. Sau o perioadă de 7 ore consecutive între 10 p.m. Și 7 p.m.
4 - Scutiri existente
- schimburi cu o durată maximă de 12 ore (dincolo de aceasta, în caz de incidente, responsabilitatea șefului de departament poate fi angajată);
- odihnă zilnică minimă de 8 ore;
- derogare legată de natura activităților de control și investigație (proceduri fiscale și cod de procedură penală).