Ghidul SASU sau EURL; sfaturi pentru alegerea statutului corect LBdD

De Thomas Lailler, 25.11.2020

Statutele legale adaptate antreprenorilor independenți le permit să evite răspunderea nedeterminată grea a proprietarului unic. Cu toate acestea, de cele mai multe ori, creatorul este neajutorat atunci când vine vorba de a alege între SASU și EURL.

Acest fișier îi va permite să facă alegerea adaptată proiectului său și situației sale personale.

Creează-mi afacerea: instrumentele noastre

sasu

SASU și EURL (proprietate unică cu responsabilitate limitată) au diferențe în normele statutare și distribuirea competențelor între parteneri, în tratarea dividendului, menținerea indemnizațiilor de șomaj și în ceea ce privește acoperirea socială a administratorului.

SASU și EURL: definiție

SASU (Societate pe acțiuni simplificată) este o societate pe acțiuni simplificată (SAS) cu un singur partener (numit acționar pentru acest tip de societate). Reprezentantul său legal este numit președinte.

EURL (Societate cu răspundere limitată individuală) SARL cu un singur partener. Reprezentantul său legal se numește Manager.

  • SASUșiEURLare personalitate juridică.
  • SASU și EURL sunt companii cu o singură persoană
  • SASU și EURL limitează răspunderea antreprenorului la contribuțiile pe care le face la capitalul lor social.

Unele reguli și dispoziții sunt aceleași pentru SASU și EURL, altele sunt diferite. Scopul este de a alege structura juridică adecvată așteptărilor și planului lor de creare a afacerii. Iată care sunt criteriile de luat în calcul.

Căutați o platformă legală online pentru creați-vă SASU online, rapid și ieftin ?

Comparați și alegeți

Regulile legale sunt diferite între SASU ȘI EURL

  • SAS/SASU se bucură de mari libertăți statutare, iar acționarii decid liber asupra puterilor fiecăruia și metodele de luare a deciziilor la adunările generale.
  • SARL/EURL are reguli statutare predefinite și stricte. Puterile sunt egale cu contribuțiile fiecărui partener la capitalul social, regulile majorității și aranjamentele organizatorice pentru adunările generale sunt definite în mod expres prin lege.

În aceste condiții, dacă intenționați să deschideți capital investitorilor externi (tip unghiuri de afaceri, investitori privați), veți favoriza crearea unui SASU. Vedeți cum puteți personaliza regulile și distribuirea puterilor, mai ales dacă intenționați să investiți mai puțin decât partenerii/acționarii dvs.

Diferențele dintre EURL și SASU sunt diverse și pot avea consecințe semnificative asupra vieții companiei și a managerului acesteia. Pentru a beneficia de informații suplimentare, puteți consulta videoclipul nostru: Alegeți între EURL și SASU.

Protecție socială pentru managerul EURL și SASU

EURL și SASU nu implică același regim social pentru manager.

  • Managerul asociat al unui EURL este un lucrător independent TNS. Depinde de securitatea socială a independenților (numită SSI, o ramură a securității sociale și ex-RSI).
  • Președintele și acționarul unei SASU sunt considerați angajați. Depinde de sistemul general de securitate socială.

SSI și regim general: diferentele

Planul TNS Worker-Self-Worker costă managerului mai puțin (contribuțiile sociale sunt mai mici), dar nu oferă aceleași beneficii sociale ca și schema asimilat-angajat, în special în ceea ce privește accidentele de muncă și pensionarea:

  • planul TNS costă aproximativ 46% din venituri. Este necesară o declarație anuală unică numită Declarația socială a independenților (DSI). Se plătește o taxă anuală minimă, chiar dacă managerul nu este remunerat.
  • Sistemul similar al angajaților, mai protector în ceea ce privește pensionarea, costă în jur de 65% din venit. Aceasta necesită păstrarea de salarii și o declarație trimestrială sau anuală a contribuțiilor sociale. Nu trebuie plătită o cotă forfetară minimă.

Atunci când miza este mare, antreprenorul va avea tot interesul să primească sfaturi de la un asigurător specializat în acoperirea securității sociale pentru ca managerul să aleagă statutul cel mai potrivit proiectului său de creare de afaceri. În special cu privire la aspectul previziunii pentru a proteja familia în cazul unei probleme de sănătate.

Impozitarea EURL și SASU

În ceea ce privește impozitarea:

  • EURL este supus impozitului pe venit (IR)
  • SASU este supus impozitului pe profit (IS)

Cu toate acestea, compania simplificată cu un singur membru, precum EURL, își poate schimba regimul fiscal și poate trece de la un regim la altul, formulând o opțiune pentru serviciul fiscal.

  • EURL poate opta pentru regimul SI. Această opțiune devine irevocabilă după o perioadă de 5 ani de la opțiune *
  • SASU poate opta pentru regimul IR până la 5 ani. La sfârșitul perioadei, ea revine în mod irevocabil la IS (poate reveni la IS înainte de perioada de 5 ani dacă se răzgândește, dar și irevocabil).

* Mai exact, după perioada de 5 ani înainte de sfârșitul lunii care precede termenul limită pentru plata primului depozit fiscal al celui de-al cincilea exercițiu financiar următor celui pentru care s-a exercitat opțiunea.

Transferul valorilor mobiliare

Pentru aceste două statuturi juridice, transferul de acțiuni și acțiuni și nu sunt supuse acelorași taxe de înregistrare:

  • Vânzarea acțiunilor: SASU supuse taxelor de înregistrare la o rată de 0,10%, calculată pe prețul de vânzare convenit.
  • Vânzări de acțiuni: EURL supuse taxelor de înregistrare la o rată de 3%, calculată la prețul de vânzare convenit.

EURL și regimul microîntreprinderilor

Intrată în vigoare în decembrie 2016, legea Sapin 2, care este e, prevede noi dispoziții legale, fiscale și contabile pentru companii. De la implementarea acestei legi Sapin 2, EURL poate beneficia de regimul microîntreprinderilor atunci când managerul este, de asemenea, acționar unic și persoană fizică. Nu este cazul SASU.

SASU sau EURL: alegeți sistemul fiscal

Arbitrajul între Societatea cu Răspundere Limitată și SASU se poate face cu privire la problema impozitării. În funcție de impozitarea gospodăriei dvs. fiscale, adică în funcție de rata de impozitare marginală și de posibila sa evoluție, o alegere între IR și IS se poate dovedi mai judicioasă decât cealaltă.

De exemplu, dacă rata dvs. de impozitare marginală este de 0% sau 14%, nu este recomandat să optați pentru SASU, deoarece vă va permite să beneficiați de impozitarea profiturilor pentru IR doar timp de 5 ani, după care va fi impozitat la IS, la rata de 33,33%.

Impozitarea compensației executivului și a statutului juridic

Dacă managerul dorește să fie remunerat sub formă de dividende, crearea SASU poate fi mai avantajoasă decât EURL. Într-adevăr, dividendul SAS/SASU este supus impozitului reținut la sursă la rata de 17,2%, în timp ce în SARL/EURL, partea din dividend mai mare de 10% din capitalul social supus contribuțiilor de securitate socială la SSI (aproximativ 46% ) pe lângă contribuțiile de asigurări sociale.