Gr; ve împotriva lui r; formează pensii de ce proiectul guvernamental a rămas în upr; s d; A
Mobilizarea împotriva reformei pensiilor, care a început joi, este susținută de șapte francezi din zece, potrivit unui sondaj Harris Interactive. Aceeași proporție este opusă sistemului universal de puncte. Franceinfo explică de ce.
Sprijin puternic în opinia publică, dacă vrem să credem în sondaje. Aproape șapte din zece francezi susțin mișcarea de grevă inițiată în 5 decembrie împotriva reformei pensiilor, potrivit barometrului Harris Interactive publicat joi pe RTL, iar 70% se declară îngrijorați de implementarea unui sistem universal de puncte. Este suficient să spunem că guvernul are dificultăți în a trece peste ideea unei reforme „care să răspundă așteptărilor profunde ale concetățenilor noștri în termeni de echitate, justiție, simplificare, lizibilitate, soliditate și solidaritate”, așa cum este scris în raportul prezentat în Iulie de către Înaltul Comisar pentru Pensii Jean-Paul Delevoye. De ce se blochează? Elemente de răspuns.
O reformă cu contururi încă neclare
Incertitudini mari înconjoară încă proiectul de reformă a pensiilor, chiar dacă sunt cunoscute principiile generale. În documentul său de 132 de pagini lansat în iulie 2019 și intitulat „Pentru un sistem universal de pensii”, Jean-Paul Delevoye descrie regulile principale. Viitorul regim dorit de executiv va consta într-un sistem de puncte dobândit de-a lungul carierei. Universal, trebuie să îmbine cele 42 de regimuri existente într-unul singur. În cele din urmă, va funcționa în funcție de plată: plata pensiilor pentru pensionari va fi asigurată, ca și astăzi, prin contribuțiile.
Dar cum rămâne cu modalitățile de tranziție la sistemul unic? Ținând cont de trudă? Mecanisme de solidaritate? Va trebui să lucrăm mai mult? Jean-Paul Delevoye urmează să prezinte concluziile discuțiilor sale cu partenerii sociali „pe 9 sau 10 decembrie”. Prim-ministrul Edouard Philippe va dezvălui apoi principalele linii ale proiectului, pentru a fi analizate în Parlament la începutul anului 2020. Ambele sunt așteptate în special în ceea ce privește regimurile speciale. De aici și importanța, pentru sindicatele și angajații implicați, de a stabili în prealabil un echilibru de forțe.
O preocupare în sectorul public și privat
La RATP, precum și la SNCF, domină sentimentul că contractul de plecare (constrângeri puternice împotriva plecării anticipate) nu este respectat. La SNCF, neliniștea este accentuată de multiplele reorganizări în curs de pregătire pentru începerea competiției și până la sfârșitul recrutării agenților cu statut „feroviar” în 2020. Aceeași motivație în rândul profesorilor, mobilizată masiv: de admiterea proprie a autocomisarului pentru pensii, aceștia sunt printre pierzătorii reformei dacă nu este însoțită de creșteri salariale.
Deși mai puțin vizibile, temerile sunt, de asemenea, tangibile în rândul angajaților din sectorul privat. Mulți, în special în rândul executivilor, se tem să lase pene acolo cu o pensie bazată pe întreaga carieră și nu mai pe cei mai buni 25 de ani. „Proiectul urmează să spargă definitiv această parte a modelului social francez, care este pensionarea plătită”, afirmă președintele sindicatului executivilor CFE-CGC, François Hommeril, într-un interviu vitriolic publicat în La Tribune. Există, de asemenea, profesii liberale, cum ar fi avocații, care refuză absorbția regimului lor autonom într-un sistem universal.