Hoffmann-Becking Consulting Press
L'ORÉAL GERMANIA
29 martie 2018 L'Oréal de L'Oréal Group
Dusseldorf. CEO-ul Jean-Paul Agon și ambasadorul francez Anne-Marie Descôtes au venit la inaugurarea oficială a „J1”
Directorul executiv al L’Oréal, Jean-Paul Agon, a insistat să vină de la Paris la ceremonia de deschidere a noii clădiri de birouri a filialei germane L’Oréal din Düsseldorf. Și i-a surprins pe cei aproximativ 200 de invitați cu un discurs în limba germană. A învățat limba în 1995, în perioada de șef al L’Oréal Germania. Are amintiri plăcute din cei trei ani petrecuți la Düsseldorf, orașul are o înaltă calitate a vieții. Düsseldorf are, de asemenea, o tradiție îndelungată - la fel ca L’Oréal.
Ambasadorul francez Anne-Marie Descôtes, care venise la Rin de la Berlin, a urmat și el acest lucru. Ea a subliniat importanța specială a L’Oréal pentru Franța. În calitate de reprezentant al orașului Düsseldorf, directorul orașului Burkhard Hintzsche a vorbit și a lăudat angajamentul social al L’Oréal în capitala statului Renania de Nord-Westfalia.
Fabrice Megarbane, directorul general al L'Oréal Germania, a subliniat încă o dată proprietățile pentru care se ridică noua clădire „J1” (pentru Johannstrasse 1): transparență, inovație și durabilitate. În timpul unui tur al clădirii, oaspeții au putut să-și facă singuri o idee despre lumea modernă a muncii.
Apoi ne-am dus la etajul conferinței de la etajul 15, unde oaspeții s-au putut bucura de vederea la Düsseldorf de pe terasa panoramică mare.
28 martie 2018 Rheinische Post De Dagmar Haas-Pilwat
Dusseldorf. Peste 200 de invitați au venit la deschiderea „J1” - inclusiv bucătarul de top din Paris.
Când noul sediu corporativ L'Oréal de la Johannstrasse 1, numit „J1” de angajați, își sărbătorește deschiderea, chiar și șeful de top, Jean-Paul Agon, ajunge de la Paris. Și ambasadorul Franței, Anne-Marie Descôtes, zboară de la Spree la Rin pentru a sărbători unul dintre farurile arhitecturale extrem de vizibile din capitala statului.
În holul de intrare din sticlă, înalt de șapte metri, cu impozantul zid de artă de 30 de metri, realizat din metal de culoare aurie, deasupra recepției, CEO-ul german Fabrice Mergabane a întâmpinat peste 200 de invitați, inclusiv consulul general francez Vincent Muller, președintele IHK Andreas Schmitz ca Vecinii Wulf și Marc Aengevelt, Marcel Abel (JLL), dezvoltatorul de afaceri Uwe Kerkmann, Stefan Mühling, șeful dezvoltatorului de proiecte „die developer” (au dezvoltat proiectul) și directorul orașului Burkard Hintzsche.
În discursul său plin de umor și liber, acesta din urmă a fost încântat de legătura pe termen lung a gigantului cosmetic, în vârstă de 27 de ani, cu Düsseldorf. Hintzsche nu numai că a lăudat angajamentul economic al francezilor la locația locală, ci și cel social și social. De exemplu, compania oferă stagii studenților cu dizabilități la Universitatea Heinrich Heine și acționează ca mentor în scena start-up-ului.
Ambasadorul Descôtes a descris noul sediu al companiei drept o bijuterie arhitecturală și a citat sloganul „pentru că merit”, care are succes de 40 de ani. Ea evaluează clădirea, numită oficial „Orizont” și cu certificare de aur pentru sustenabilitatea sa, ca vitrina ideală pentru o companie globală de frumusețe. Clădirea cu etajele sale deplasate este echipată, printre altele, cu iluminare LED cu economie de energie care se adaptează la ora din zi.
„Germania are o semnificație specială pentru mine”, a spus CEO-ul Jean-Paul Agon într-o germană perfectă. "În 1995 am fost responsabil pentru afaceri germane. În cei trei ani de aici am ajuns să cunosc țara și oamenii ei. Am experimentat Düsseldorf ca un oraș deschis cu o calitate ridicată a vieții. Düsseldorf este o metropolă modernă, în creștere. Și un oraș care va dura mult timp Tradiția este valabilă - la fel și L'Oréal. " Consumatorii germani sunt foarte pretențioși și bine informați. "Un produs care are succes aici va deveni, de asemenea, un bestseller în alte țări", a spus Agon. „Și pentru noi, Germania este cel mai mare„ exportator de talente ”.
Oaspeții s-au putut convinge de noua lume a muncii, în care toți cei 900 de angajați lucrează deschis și transparent, fără birou, fără ușă - spațiul deschis în locul camerelor individuale este maximă - în timpul turului. Cei opt directori și angajați au aceeași cantitate de spațiu în sediu. Dacă doriți să vorbiți cu ea, nu mai aveți nevoie de o întâlnire cu o recepționeră.
În timp ce cele mai mari și mai frumoase camere - alături de mobilier pompos - au fost până acum rezervate șefului și unei echipe de conducere selectate într-o manieră ierarhică clasică, nu mai există loc pentru ei într-o lume digitală cu clădiri moderne de birouri. Etajul 15 al "J1" este centrul de conferințe și recepție cu cea mai frumoasă vedere asupra orașului. Ieri acest "White Loft" a fost gata la timp pentru deschidere și recepție.
Fabrice Mergabane a subliniat că "pentru noi, J1 este mai mult decât o clădire modernă și inovatoare. Este ca un motor care ne ajută să modelăm cu succes schimbarea continuă. Clădirea este un schimbător de jocuri pentru modul în care lucrăm . " Este convins că se potrivește perfect cu misiunea L'Oréal: de a face viața mai frumoasă.
27 martie 2018 Westdeutsche Zeitung de Annie Völkel
Dusseldorf. Compania L’Oréal și-a prezentat cifrele în noua clădire înaltă de pe Johannstrasse și a anunțat o creștere a vânzărilor cu 4,6 la sută.
Dusseldorf. Videoclipul companiei pe care directorul general al L’Oréal Germania, Fabrice Megarbane, l-a prezentat marți pentru raportul anual 2017 nu a fost doar despre cifre, mărci și tendințe. În special, noul sediu al companiei grupului de produse cosmetice a fost plasat cu mândrie în lumina reflectoarelor: noua clădire cu 16 etaje și 60 de metri înălțime de la Johannstrasse 1. Megarbane descrie înălțimea din Derendorf care a fost mutată în decembrie ca un „motor”. Este „simbolul pentru noul L'Oréal”. Acesta a fost deschis oficial marți odată cu prezentarea bilanțului.
Mutarea din cele trei clădiri de pe Georg-Glock-Strasse din apropiere în noua clădire izbitoare, pe care mulți probabil au observat deja în călătoria lor de la Kennedydamm la aeroport, a schimbat și modul în care lucrează cei aproximativ 950 de angajați. Șeful Germaniei spune: „Totul este mai deschis și mai transparent”. De asemenea, Megarbane nu mai are propriul birou închis. La fel ca angajații săi, el lucrează în spațiul deschis, care acum este numit birou open-space.
Aproape orice hârtie, fără sticle de plastic și apă de ceai de la macara
Fabrice Megarbane este directorul general al Grupului L’Oréal Germania și nu are un birou închis.
Casa a fost planificată de arhitecții HPP din Düsseldorf. Din exterior, podelele arată ca niște cutii stivuite. În interior există aproape același aspect pe aproape fiecare etaj al biroului, cu o zonă de lounge în mijloc, inclusiv o bucătărie unde angajații pot lua micul dejun. Totul pare purist. Nu există fierbător în picioare, nici sticlă de plastic. Dacă doriți apă rece, o puteți extrage și din robinetul mare, precum și din apa fierbinte de 100 de grade pentru ceai.
Durabilitatea ar trebui trăită. Aceasta include conservarea resurselor. O imprimantă este disponibilă pentru 100 de angajați pe podea. „Trebuie să vă uniți pentru a nu tipări, dar funcționează”, spune Viola Sprick de la Corporate Communications. De asemenea, nu există coșuri de gunoi în biroul în plan deschis, separarea deșeurilor are loc în bucătării. Oricine are nevoie de un stilou nou sau de un marker poate merge la biroul de rechizite centrale. Acesta se află în „chioșcul IT”, la care pot merge angajații dacă au probleme cu computerul sau tableta. Dacă trebuie să efectuați apeluri telefonice netulburate, există mici cabine pe fiecare etaj. Oricine are nevoie de odihnă absolută pentru un proiect lucrează într-o „cameră tăcută”. Telefoanele mobile sunt oprite. Există chiar și un fel de șezlong în nișă pentru retragerea absolută.
„Horizon”, acesta este numele dat de dezvoltatorii proiectului „die developer” (inclusiv Kö-Bogen) clădirii în faza de planificare. Acest lucru a devenit „J1”, bazat pe adresa Johannstrasse 1. Cu toate acestea, acest lucru este pronunțat în engleză de către angajații din grupul internațional. „Aplicația J1” merge bine cu aceasta, cu informații despre noile cifre ale grupului, dar și despre ofertele din sala de fitness („fitness fără transpirație” la prânz) sau meniul zilnic din cantină. Este folosit de 800 de persoane în fiecare zi, spune Sprick. În vechea locație era mult prea tare în cantină, așa că masa de prânz a fost stresantă.
31 decembrie 2017 Rheinische Post De Dagmar Haas-Pilwat
Dusseldorf. Fără uși, căști, fără mâncare la locul de muncă: grupul de cosmetice L'Oréal se bazează pe o cultură deschisă a muncii în noul său sediu de pe Kennedydamm. Autorul nostru a aruncat o privire asupra a ceea ce înseamnă de fapt asta.
În holul de intrare din sticlă înalt de șapte metri, scrie cu litere uriașe: „Suntem înăuntru”. Cei aproape 1000 de angajați ai companiei de cosmetice L'Oréal și-au despachetat cutiile în mișcare și s-au mutat în noul sediu „Horizon” de pe Kennedydamm.
Când Georg Held își părăsește biroul seara, nu mai are nevoie să facă jogging. Deoarece managerul consumă o mulțime de calorii în timp ce lucrează: în loc să ia liftul, urcă scările - și adesea până la etajul 15. „Dacă ar trebui să cad în vechea rutină, pictogramele noastre de pe pereți îmi amintesc cu avertismentul:„ Folosește calorii, economisește energie ””, spune tânărul de 45 de ani. Iar caloriile consumate pot fi citite și pe pașii individuali.
Ca aproape niciunul dintre cei 1000 de angajați care și-au amenajat locurile de muncă în noul sediu german al companiei de înfrumusețare L'Oréal, Georg Held este familiarizat cu detaliile și dotările suplimentare ale zgârie-noriului care a fost construit în 18 luni. El este membru al conducerii și a fost responsabil pentru proiectul „relocare” de la prima planificare în urmă cu trei ani și jumătate.
"O casă nouă înseamnă să ne regândim. Așa că am dat totul peste cap", spune Held în timpul unui tur inițial. „Agenții schimbării”, în calitate de ambasadori de relocare și alte grupuri de lucru, au contribuit la modelarea democratică a noii lumi de birouri. Toată lumea lucrează acum în mod deschis și transparent, fără birou unic, fără ușă - spațiu deschis, în loc de camere single este maximă. Cei opt directori generali au la fel de mult spațiu ca angajații. Dacă doriți să vorbiți cu ea, nu mai aveți nevoie de o întâlnire cu o recepționeră.
Oricine presupune că șeful superior, Fabrice Megarbane, se află la ultimul etaj, se înșală: locul său este chiar în mijloc, la etajul opt. "Pentru noi, casa de 22.000 de metri pătrați nu este doar o schimbare geografică. Modul nostru de lucru împreună se schimbă, de asemenea. Designul deschis al clădirii creează spațiu pentru schimb și agilitate și mai bune, ceea ce este extrem de important pentru industria noastră", spune Megarbane.
Lucrați mobil, fără hârtie și cu birouri curate
Munca de astăzi este mai complexă decât alegerea între un birou unic și unul deschis. Și pentru că, chiar și în breasla de frumusețe, nu se mai întâmplă doar de pe un scaun cu un birou care poate fi reglat în înălțime cu o simplă apăsare de buton, ci mai degrabă de angajați cu laptopurile și iPad-urile lor în zona liniștită, bibliotecă, pe terasă sau Lucrați într-o zonă de lounge cu aspect șic, există o mulțime de locuri în casă proiectate de firma de arhitectură HPP: în zone și săli de conferințe, cabine telefonice, colțuri de cafea și să nu uitați în cantină. Funcționează - la urma urmei, sunteți digital și aveți WiFi de la parcarea subterană până la centrul de fitness intern.
Camera mare este concepută ca o structură deschisă curgătoare, cu pereți de sticlă distribuiți în toată camera pentru săli de ședințe mai mici și grupuri de gândire care oferă, de asemenea, izolare fonică. Deoarece acceptarea spațiului deschis - conform Held - funcționează numai dacă se obține cel mai înalt confort acustic. Deoarece izolarea fonică este o problemă importantă, căștile sunt obligatorii pentru cei care folosesc telefonul la birou. „Sau puteți merge direct la una din cabinele telefonice”, explică managerul de proiect. În plus, pereții sunt echipați cu țesătură absorbantă a sunetului. Există doar două imprimante pe etaj pentru cei aproape 100 de angajați. Hârtia nu este privită, totul ar trebui să meargă la PC-uri.
După cum explică purtătorul de cuvânt al companiei, Eva Podlich, sustenabilitatea înseamnă, de asemenea, că lămpile cu LED-uri se reglează singure în funcție de ora din zi și dacă cineva stă la biroul lor. Pe fiecare etaj există sticle de apă din sticlă pentru toată lumea. Acest lucru ar trebui să reducă consumul de sticle PET cu 40.000 pe an. Și pentru că una dintre cele zece reguli de fair-play este „Fără mâncare la serviciu”, cantina în stil scandinav și asiatic într-o extensie cu trei etaje nu este doar generoasă, dar meniul oferă o multitudine de feluri de mâncare din întreaga lume.
Academia pentru cursuri de formare și stația de colet ar trebui, de asemenea, să fie gata în curând. Deoarece toată lumea își poate livra marfa comandată privat către companie, există chiar și o stație de pachete DHL separată pentru livrări. „Atunci nimic nu este îngrămădit pe podele și birourile rămân curate”, spune Held. Dacă un angajat a comandat ceva, primește un cod prin SMS, își deschide compartimentul cu acesta și primește pachetul.
Înainte ca vecinii, companiile și rezidenții să fie invitați să arunce o privire la Johannstrasse 1 - sau „J1”, după cum spune toată lumea - în următoarele câteva săptămâni, peretele de artă realizat din metal asemănător valurilor de către un lăcătuș din Sauerland ar trebui să fie cu siguranță în spatele Recepția este suspendată: înălțime de patru metri și jumătate și lungime de peste 30 de metri, va străluci aur în clădirea înaltă de sticlă care pare să se ridice în cer.