Impactul reformei pensiilor în funcție de situația dvs. - Boursorama
În timpul discursului său de prezentare a proiectului de reformă a pensiilor, premierul a dat detalii cu privire la diferitele măsuri planificate. Impactul reformei nu va fi același pentru toată lumea, în funcție de situația fiecărei persoane (vârstă, plan de pensii, bărbat/femeie). Aflați ce se va schimba reforma pentru pensionarea dvs.
Reforma pensiilor: reamintirea principalelor principii
Un sistem universal de puncte
Reforma pensiilor constă în crearea unui sistem universal în care un euro contribuit oferă aceleași drepturi, indiferent de suma la care a fost plătită și oricare ar fi statutul persoanei care a contribuit. Contribuțiile plătite sunt convertite în puncte, pe baza unei „valori de cumpărare”. În momentul pensionării, totalul punctului este înmulțit cu „valoarea de serviciu” a punctului. Valorile punctelor variază în fiecare an pentru a putea garanta echilibrul sistemului de pensii.
Noul sistem ar trebui să intre în vigoare în 2025. Rata unică de contribuție comună tuturor ar fi stabilită la 28,12% (cotă angajat + angajator) până la 120.000 euro venituri anuale. Dincolo de aceasta, s-ar aplica o contribuție de 2,81%, dar nu ar crea drepturi.
Întreaga carieră va fi luată în considerare, comparativ cu ultimele 6 luni de astăzi pentru funcționarii publici și cei mai buni 25 de ani pentru angajați.
Vârsta de pensionare
Vârsta legală actuală de pensionare (62) nu ar fi modificată. Dar pentru a încuraja francezii să lucreze dincolo de vârsta legală, ar fi pusă în aplicare o „vârstă esențială”, stabilită la 64 de ani, cu un sistem bonus-malus: toată lumea ar fi liberă să își lichideze pensionarea înainte de 64 de ani., Dar cu o reducere sau pentru a lucra după 64 de ani pentru a construi o pensie mai mare (majorată).
Vârsta esențială ar trebui să privească toți francezii născuți după 1959 și să intre în vigoare din 2027. Ar putea fi implementată chiar treptat începând cu 2022 (62 de ani și 4 luni cu o creștere de 4 luni pe an până în 2027).
În funcție de vârsta dvs., veți fi afectat de reformă ?
Te-ai născut înainte de 1975
Pensia dvs. de pensionare va fi calculată conform regulilor sistemului în vigoare în prezent și nu va fi supusă noilor reguli de calcul ale sistemului universal de puncte.
Pe de altă parte, cu sistemul universal, ratele de contribuție ale tuturor schemelor sunt destinate să convergă treptat către rata unică, stabilită la 28,12% pentru 2025. Din 2025, contribuțiile dvs. vor evolua astfel încât să se alinieze treptat la această rată.
Dacă te-ai născut în 1960 sau mai târziu, vei fi afectat și de introducerea vârstei esențiale de 64 de ani. Ar trebui să se aplice tuturor francezilor născuți după 1959 și care intră în vigoare din 2027. În consecință, dacă vă pensionați înainte de 64 de ani, pensia dvs. va fi redusă, iar dacă plecați după 64 de ani, pensionarea va fi sporită.
Te-ai născut între 1975 și 2004
Pentru generația dvs., intrarea în vigoare a sistemului universal este programată pentru 2025. Persoanele născute în această grupă de vârstă vor vedea că cele două sisteme de pensii coexistă. Pentru partea de carieră anterioară anului 2025, se aplică sistemul actual. Drepturile dobândite vor fi apoi convertite în puncte. Pentru partea de carieră după 2025, contribuțiile și calculul pensiei de pensionare vor fi calculate conform noului sistem universal. Pentru funcționarii publici și agenții regimurilor speciale, prima generație în cauză va fi cea din 1980 pentru cei care se pot pensiona acum la 57 și 1985 pentru cei care se pot pensiona la vârsta de 52 de ani.
Regula esențială a vârstei se va aplica și acestei generații.
Te-ai născut în 2004 și după aceea
Pentru persoanele născute în 2004 sau mai târziu, noul sistem va intra în vigoare din 2022. Veți fi prima generație care va cunoaște doar sistemul universal.
Femeile
„Construim un sistem de pensii mai echitabil pentru femei”, a declarat Edouard Philippe, în timpul discursului său de prezentare a proiectului de reformă a pensiilor. O observație care nu este în mod necesar împărtășită de toată lumea, mai ales în opoziție.
Maternitate, muncă cu fracțiune de normă, șomaj. carierele femeilor sunt adesea mai fragmentate decât ale bărbaților. În 2018, pensia medie pentru bărbați la momentul pensionării era de 1.933 euro, comparativ cu 1.123 euro pentru femei, o diferență de 42%. O inegalitate care urmează să continue, deoarece, potrivit INSEE, salariul mediu lunar actual pentru bărbați se ridică la 2.438 de euro net, față de 1.986 de euro pentru femei.