Importanța eticii în afaceri pentru succesul în afaceri

Cu toate acestea, subiectele menționate nu mai pot fi neglijate, datorită importanței tot mai mari a managementului durabil al companiilor, companiile sunt responsabile în multe feluri. Faptul că acest lucru este preluat nu este doar o așteptare din ce în ce mai răspândită din partea potențialilor clienți - este cu atât mai puțin important pentru procesele interne ale companiei. Prin urmare, termenul etică în afaceri include, pe de o parte, exact acele linii directoare și comportamente care se referă la grup (de exemplu, respectarea drepturilor angajaților etc.), dar pe de altă parte include și concepte care depășesc acest lucru, al căror accent este impactul extern. Această parte se învârte în jurul responsabilității sociale a întreprinderilor (CSR) - În același timp, responsabilitatea față de societate devine un factor important pentru viabilitatea viitoare a unei companii, nu numai în ceea ce privește încrederea clienților, ci și în ceea ce privește interesele părților interesate din punct de vedere economic.

I. Etica în afaceri - o definiție

Domeniul eticii în afaceri este complex și include multe întrebări despre succes și principiile morale. Nu mai este vorba doar de legitimarea acțiunii economice prin anumite idei și valori împărtășite, ci despre un proces de învățare constantă pentru a face compania mai echitabilă și mai prietenoasă cu mediul în interior și față de terți, ținând cont întotdeauna de interesele părților interesate respective. Companiile se află în domeniul tensiunii dintre succesul antreprenorial și profit și respectarea liniilor directoare auto-impuse sau prescrise de lege. Următoarele zone aparțin câmpurilor principale:

protectia mediului
educaţie
Standarde sociale și condiții de muncă ale angajaților interni și externi
Sprijinirea instituțiilor sociale
Măsuri anticorupție
Voluntariat
Arta, cultura, sport
Drepturile omului
Programe de integrare

fotolia.com, Gina Sanders

Omologul german este DNWE (Rețeaua germană pentru etica afacerilor), care include și reprezentanți din domeniile științei și afacerilor, dar și din instituții non-comerciale precum asociații, biserici sau mass-media. Activitatea DNWE se învârte în jurul problemelor dezvoltării durabile și drepturilor omului, responsabilității corporative, precum și integrității și conformității. Dar există și întrebări despre educație pe ordinea de zi.

A. Problema de implementare

Atunci când o companie optează pentru o politică CSR activă, o face de obicei din diferite motive. Una dintre ele este posibilele creșteri ale profitului printr-o îmbunătățire durabilă a culturii și comportamentului corporativ. Cu toate acestea, nu este ușor să vă implementați propriile concepte etice; mai degrabă trebuie respectate definiții clare ale sarcinilor, respectarea programelor etc.

Pentru a înrăutăți lucrurile, instituțiile europene și naționale, începând cu organele guvernamentale, adaptează în mod constant orientările obligatorii la cerințele actuale. În urmă cu doi ani, Parlamentul European și statele membre UE au convenit asupra noilor cerințe pentru raportarea CSR de către companiile orientate spre piața de capital, instituțiile de credit și companiile de asigurări. Până în decembrie 2016, acest ghid, care se axează în principal pe furnizarea de informații cu privire la problemele de mediu, sociale și ale angajaților, trebuie să fie pus în aplicare de către companiile listate.

O problemă cu implementarea facilităților durabile este deseori rețelele și investițiile în străinătate. Multe țări nu au, de asemenea, autoritatea sau baza pentru negocieri pentru a pune în aplicare liniile directoare împotriva marilor corporații. Natura voluntară a sistemului CSR are multe avantaje, cum ar fi planurile individuale și adaptarea la propria companie, dar fără un control direcționat, aproape nicio măsură CSR nu are un efect de durată. Acest lucru este cu siguranță dorit de societate.

Sursa: Consumul și analiza mass-media VuMA 2016

Cercetătorul în etica afacerilor Karl Homann se ocupă intens de abordarea morală a eticii afacerilor și de modul în care aceasta poate fi implementată într-un context global. Homann vede o legătură între etica economică și etica individuală, deoarece mulți actori economici doresc să-și schimbe compania moral, dar nu pot realiza acest lucru din cauza circumstanțelor externe. Pentru aceasta, este necesară o socializare morală pentru fiecare jucător individual dintr-o companie. Etica economică vrea să lumineze, să arate beneficiile și să nu facă judecăți de valoare fără sens.

Acest lucru necesită luarea în considerare individuală a circumstanțelor la fața locului și a situației respective din fiecare țară. Un exemplu constă în cerințele voluntare pentru companiile de a reduce CO2 prin dispozițiile Protocolului de la Kyoto. Cu certificatele de CO2 tranzacționate la bursă, acum poate fi viabil din punct de vedere economic să reducă emisiile și să ajungă din urmă cu alte companii. În acest fel, economia creează stimulente pentru a promova protecția climei și, în cazul unei presiuni mari a concurenței, se pot face bani cu reglementările de mediu în cel mai bun caz.

În multe cazuri, totuși, beneficiul economic (sub forma unei evoluții pozitive a vânzărilor companiei) nu se observă imediat. Acesta este unul dintre motivele pentru care corporațiile se feresc de investițiile uneori costisitoare în măsurile de protecție a mediului - datorită perspectivei pe termen lung, astfel de schimbări pot însemna un dezavantaj pe termen scurt spre mediu comparativ cu concurenții lor. În plus, protecția gravă a mediului în sectorul afacerilor trebuie să acopere o multitudine de aspecte diferite: spectrul subiectelor variază de la protecția climei la protecția pădurilor, protecția apelor și, nu în ultimul rând, protecția sănătății umane.

II.Problema eticii în afaceri - incompatibilitatea moralității și a concurenței?

A. Abordări diferite

Preferința individului