Impunerea programelor pe un pachet executiv pentru ziua - Nathalie Fouque Augier
Maestrul Nathalie FOUQUE-AUGIER
Un angajator trebuie să distingă situația executivilor săi: numai directorii autonome pot fi pe un pachet de zile fixe. Dar atunci angajatorul nu va mai putea să le impună ore fixe de lucru.
Pachetul anual în zile sau pachetul zile este un mod de organizare a orelor de lucru. Aceasta implică plata unei sume forfetare.
Această remunerație include orele lucrate dincolo de timpul de lucru aplicabil în companie.
Concret un angajat „pe bază forfetară” nu este plătit pentru orele suplimentare pe lângă remunerația sa.
Angajatorul ar putea fi tentat să aplice acest sistem tuturor angajaților executivi. Cu atât mai mult dacă este posibil ca acestea să depășească adesea respectivele ore de lucru. Cu toate acestea, această dietă nu este potrivită pentru toată lumea.
1. Nu toți directorii au un pachet de zi
Contrar credinței populare, zilele forfetare nu se aplică automat tuturor angajaților executivi.
În practică, acordarea unui angajat de calitatea de „executiv” nu îl scutește pe angajator de plata orelor sale suplimentare !
Pentru a aplica permisul de zi, managerii trebuie să îndeplinească mai multe condiții.
Mai întâi trebuie să aibă unautonomie în organizație a programului lor.
Apoi atribuțiile lor trebuie să îi împiedice să respecte programul colectiv aplicabil în cadrul companiei.
Ceilalți angajați manageriali sunt supuși programului colectiv de lucru. Sau, eventual, sunt supuse unui program individual.
Deci, angajatorul poate reglementa cu strictețe orele acestor angajați executivi. De exemplu, el le poate cere să sosească cel târziu la 8:30 dimineața.