În cazul în care se va crește vârsta de eligibilitate pentru planurile de pensii Le Devoir
Pierre-Carl Michaud
Profesor titular la Departamentul de Economie Aplicată și director al Institutului pentru pensionare și economii de la HEC Montreal
Impactul COVID-19 asupra pieței forței de muncă va fi resimțit în anii următori. Deși redresarea economică este în plină desfășurare, „munca” așa cum o știam înainte de izolare a fost profund modificată de toate măsurile luate de guvernele și companiile noastre pentru a combate virusul.
În plus, este clar că mai multe dintre aceste noi caracteristici ale organizării muncii - telelucrarea, automatizarea anumitor funcții, redefinirea locurilor de muncă și restructurarea companiilor - riscă să remodeleze piața muncii aproape permanent.
Adaptarea la aceste noi realități este necesară pentru toți lucrătorii, dar este necesar să ne întrebăm despre impactul acestor schimbări asupra lucrătorilor care se apropie sau care au atins vârsta de eligibilitate pentru planurile de pensionare. În unele cazuri, lucrătorii mai în vârstă vor alege să se pensioneze mai devreme decât să facă tranziția necesară; în alte cazuri, vor fi presați să facă acest lucru din cauza dificultăților pe care le pot întâmpina în restabilirea lor pe noua piață a muncii. Indiferent de motive, decizia de a accesa prestațiile de pensie la o vârstă mai mică poate avea un impact semnificativ asupra câștigurilor noastre pe termen lung. Deci trebuie să fii atent.
Într-un context de creștere constantă a speranței de viață, scăderea pensiilor angajatorilor cu beneficii definite accentuează importanța pensiilor publice și subliniază necesitatea ca toată lumea să ia deciziile corecte pentru a-și maximiza veniturile din pensie și pentru a face față riscului financiar asociat cu longevitatea. Data la care o persoană decide să ia o pensie de la Securitate pentru limită de vârstă, Planul de pensii din Quebec (QPP) sau Planul de pensii din Canada (CPP) este, prin urmare, un element important în planificarea financiară pentru pensionare.
În Quebec, mai mult de jumătate dintre lucrători decid să ia pensia QPP de la vârsta de 60 de ani, iar mai mulți dintre ei o fac decât ceilalți canadieni. Din punct de vedere financiar, aceasta este într-adevăr vârsta optimă la care ar trebui să luați renta? Potrivit rezultatelor cercetării noastre, făcute publice recent de Institutul pentru Cercetări în Politici Publice (IRPP), este într-adevăr avantajos pentru mulți oameni - în special persoanele care sunt singure sau care au avut câștiguri mici din carieră - să înceapă să primească pensia. la 60 de ani. Dar mulți alții ar câștiga financiar amânând luarea pensiei după această vârstă.