Încetarea contractului și șomajul, ce impact asupra pensionării - Cu răspuns (e)

borges69800

Aurelie

În cazul rezilierii contractuale și conform legislației în vigoare, o plată de șomaj este plătită asiguratului, atâta timp cât nu îndeplinesc condițiile pentru o pensie de bază cu tarif complet la 62 de ani (vârsta și durata asigurării, adică 62 de ani și 168 pentru dvs.), sub rezerva îndeplinirii condițiilor cerute.

încetarea

În general, perioada de așteptare și amânările sunt determinate pe baza plăților de concediere și a concediilor plătite.

Vă invit să consultați următorul link pe acest subiect făcând clic AICI

În ceea ce privește drepturile dumneavoastră la asigurarea de șomaj, vă sfătuiesc să contactați Pôle emploi, singura organizație autorizată să vă determine durata despăgubirii, apelând la 3949 (serviciu gratuit + preț apel) sau prin intermediul link-ului https://www1.pole-emploi. fr/faq/contactezNous

Remunerația care face obiectul contribuțiilor suplimentare la pensie după încetarea contractului dvs. de muncă (indemnizații de vacanță plătite, de exemplu) va permite alocarea punctelor în limita bazelor de contribuție. Astfel, totul va depinde de data dvs. de reziliere a contractului de muncă.

Într-adevăr, baza dvs. de contribuție va fi mai limitată pentru rezilierea unui contract de muncă la începutul anului decât pentru unul la sfârșitul anului. Vă invit să consultați următorul link pe acest subiect: https://fr.calameo.com/read/002711729e7522120279c