Înghețarea punctului Agirc-Arrco, reducere, contribuții ... opțiunile de pe masă
În cadrul celei de-a treia întâlniri de negocieri privind pensiile suplimentare organizată în 10 aprilie 2015, angajatorii și sindicatele au discutat despre mai multe căi mai mult sau mai puțin dureroase pentru restabilirea finanțelor Agirc și Arrco.
A treia întâlnire de negociere privind pensiile suplimentare, organizată pe 10 aprilie 2015, a fost o oportunitate pentru partenerii sociali, manageriiArrco (planul suplimentar pentru angajați) șiAgirc (regimul suplimentar pentru directori) pentru a elabora gama de soluții pentru repararea finanțelor celor două regimuri. „Ieșim din neclaritate. Câteva rânduri s-au mișcat ”, a spus Pascale Cotton, Secretar confederal al CFTC.
În primul rând, situația ar fi mai puțin gravă decât se aștepta. Serviciile Agirc și Arrco și-au revizuit conturile, iar deficitul cumulat nu va atinge 7 miliarde de euro în 2020, așa cum a fost anunțat la începutul negocierilor, ci mai degrabă 5-6 miliarde până la acest termen. Reducerea „găurii” rezultă din creșterea masei salariale și din randamentele bune ale investițiilor financiare. Ce să-i spun Jean-Louis Malys, secretarul național al CFDT responsabil de pensii: „nu există o urgență absolută de reformare, atât timp cât rezervele mutualizate ale Agirc și Arrco permit plata pensiilor până în 2024”.
Acord pe 22 iunie 2015
Cu toate acestea, „cu cât așteptăm mai mult, cu atât vor fi mai dureroase măsurile care trebuie luate”, admite domnul Retreats de la fabrica din Belleville. De aici și ideea angajatorilor și a sindicatelor de a acționa oricum, dar acordându-și mai mult timp să se gândească la soluțiile care trebuie adoptate. Din cuplu Medef a anunțat că va prezenta un nou document de lucru organizațiilor muncitorilor pe 22 mai. O a cincea întâlnire a fost deja stabilită pentru 27 mai pentru a discuta despre aceasta. Scopul este semnarea unui acord final pe 22 iunie.