Îngrijitori străini - cum funcționează legal acest lucru
Să fie îngrijiți non-stop în propria gospodărie - asta doresc mulți oameni care au nevoie de îngrijire. Întrucât rudele nu pot face acest lucru de unul singur, ele caută soluții practice cu sprijinul unor terți.
- Libera circulație a lucrătorilor permite unui cetățean al UE să lucreze într-o gospodărie privată fără un permis special de muncă.
- Alternativ, companiile străine își pot trimite angajații într-o gospodărie germană. Agențiile de recrutare ajută în acest sens.
- Legea muncii din Germania se aplică angajării asistenților străini.
- Dacă doriți să angajați un asistent cu normă întreagă din Europa de Est, trebuie să calculați costurile cuprinse între 2.000 și 3.000 de euro pe lună.
Pentru mai multe informații, vă rugăm să contactați Broșură „Gospodărie străină și îngrijitori în gospodării private” ** disponibil pentru descărcare gratuită. Poate fi preluat și la centrele locale de consiliere a consumatorilor sau comandat în magazinul de consiliere al centrului de consiliere pentru consumatori.
Angajarea directă a unui asistent
Așa-numita liberă circulație a lucrătorilor se aplică tuturor țărilor UE. Aceasta înseamnă că gospodăriile germane pot angaja cetățeni din statele membre ale UE, precum lucrătorii germani, fără a fi nevoie de permis.
Important de știut:
- Oricine angajează o gospodărie străină și un îngrijitor trebuie să fie cel puțin cel care se aplică Germaniei salariu minim numere. Aceasta este în prezent 9,35 euro pe oră (începând cu 01/01/2020).
- În plus, contribuțiile de asigurări sociale ale angajatorului (Asigurări de sănătate, asigurări de pensii și asigurări pentru șomaj) și Contribuții la asociația profesională la.
- Astfel, gospodăriile trebuie să facă față cel puțin costurilor 2.000 de euro pe lună calculati.
- Există, de asemenea, alte costuri precum telefonul, accesul la internet sau cheltuielile de călătorie.
Important: îngrijirea 24 de ore de către o singură persoană nu este posibilă din punct de vedere legal. Programul zilnic de lucru al ajutorului intern în zilele lucrătoare poate fi mediu nu mai mult de 8 ore Timpul săptămânal de lucru nu trebuie să depășească 48 de ore. În cazul angajării cu normă întreagă, există și un drept de concediu de cel puțin 24 de zile pe an. Chiar și cei care angajează un asistent ar trebui să distribuie îngrijirea și sprijinul pe mai mulți umeri.
Personal de asistență și asistență detașată
O altă opțiune este angajarea unui furnizor străin de servicii pentru a trimite un angajat în gospodărie. Cu această așa-numită detașare, obligațiile angajatorului nu se aplică persoanei care are nevoie de îngrijire. O agenție de plasament germană ajută de obicei cu organizația. Bugetul încheie astfel două contracte: unul cu compania străină, care trimite un asistent, și altul cu compania de plasament, care preia organizarea și comunicarea.
Sfat: Întrucât persoana care are nevoie de îngrijire și rudele sale sunt doar clienți ai companiei străine, ei trebuie să discute în detaliu propriile dorințe și să le menționeze într-un contract.
Cât te costă un ajutor postat?
Furnizorii de servicii străini percep prețuri diferite în funcție de necesitatea de ajutor și de competențele lingvistice ale personalului. Angajatorii străini trebuie, de asemenea, să plătească cel puțin salariul minim german. În plus, compania trebuie să plătească contribuții și impozite pentru angajații săi din țara de origine. Prin urmare, se pot aștepta prețuri de cel puțin 2.000 de euro pe lună. Costul mediu lunar pentru un ajutor postat este de aproximativ 2.300 la 3.000 de euro. În plus, există adesea comisioanele de agenție.
Important: Înainte ca asistența pentru gospodărie și îngrijire să își înceapă activitatea, trebuie să prezentați certificatul A1 și să depuneți o copie. Acest certificat dovedește că îngrijitorul este asigurat social în țara de origine.
Lucrători independenți din Europa de Est
Ultima opțiune este angajarea unui asistent independent. Cu toate acestea, acest lucru poate fi recomandat doar într-o măsură foarte limitată, deoarece persoanele care desfășoară activități independente se deplasează adesea într-o zonă gri legală către un fals angajator independent.
Legea muncii din Germania se aplică și străinilor
Principalii termeni și condiții pentru angajarea legală poate fi găsit într-un prezentare tabelară (8 pagini) pentru descărcare gratuită.