Instruire Elementele esențiale ale protecției sociale GERESO

Metode de acoperire a riscurilor pentru sănătate, bătrânețe și șomaj

Fiecare profesionist în resurse umane într-o afacere trebuie să cunoască principiile principale care guvernează protecția socială a angajaților. De fapt, fiecare risc acoperit corespunde contribuții, de beneficii și proceduri sprijin administrativ specific, în legătură directă cu managementul resurselor umane personal și sisteme complementare de protecție socială corporativă.

instruire

Participând la acest training, veți putea să vă dezvoltați cunoștințele dvs. despre sistemul de protecție socială a angajaților printr-o studiu detaliat al principalelor riscuri sociale care sunt acoperiți (boală, pensionare și șomaj).

Vei fi capabil sa răspundeți la toate întrebările dvs. și la cele ale angajaților dvs. in ceea ce priveste cost protecție socială (contribuții ale angajaților și angajatorilor, impozite etc.), beneficii servit (boală, maternitate, invaliditate, AT/PD, șomaj, deces) și integrează cele mai recente știri în acest domeniu (reforma pensiilor, legea finanțării asigurărilor sociale etc.)

Instruire „Top Comentarii clienți” ": Acest training beneficiază de o evaluare medie de 88,5/100 de către participanții din ultimele 15 sesiuni (sursă: forMetris/LearnEval)

Obiective

  • Să aveți o viziune globală asupra sistemului de protecție socială pentru angajații din sectorul privat.
  • Cunoașteți diferitele prestații de securitate socială (boală, maternitate, invaliditate, AT/PD, deces).
  • Conectați beneficiile oferite de asigurările de sănătate cu protecția socială complementară a companiei.
  • Înțelegerea diferitelor niveluri de pensionare din sectorul privat (de bază, complementar și suplimentar).
  • Cunoașteți condițiile de compensare a asigurărilor de șomaj.

Program

Acest program este actualizat în timp real pentru a ține cont de ultimele noutăți.

Prezentarea sistemului francez de protecție socială

  • Organizarea și funcționarea securității sociale
  • Finanțarea managementului riscurilor sociale
    • contribuții sociale: sănătate, șomaj, asigurări pentru limită de vârstă, pensii suplimentare
    • impozite, taxe și contribuții sociale

Ce acoperire pentru un angajat în boală, maternitate, invaliditate, AT/MP, deces ?

  • Beneficiile oferite de planul de asigurări de sănătate
    • boală: acoperirea costurilor de sănătate, compensarea zilnică în caz de concediu medical
    • despăgubiri pentru maternitate și paternitate
    • invaliditate: diferitele categorii, principiul calculului pensiei de invaliditate
    • deces: plata prestației de deces
    • Accident de muncă/Boală profesională (AT/MP): diurna și renta viageră
      • Aplică |: Caz practic
  • Avantajele oferite de planurile suplimentare
    • obligațiile legale ale angajatorilor
    • obligatii contractuale

Ce drepturi de pensionare pentru un angajat ?

  • Pensii de pensionare asigurate de scheme obligatorii
    • schema de bază a securității sociale: dobândirea drepturilor, vârsta de pensionare, principiul calculării pensiei pentru limită de vârstă
    • schema de pensii suplimentare AGIRC-ARRCO: dobândirea drepturilor, vârsta și condiția de plată a drepturilor de pensie, principiul calculului pensiilor ARRCO-AGIRC (ANI din 17 noiembrie 2017)
      • Aplică | Caz practic: calculul pensiilor de bază și complementare