Interese în CV Trebuie să menționați numai acestea

Lectură, fotografie, călărie, blogging, • Toată lumea are interese. Dar chiar dacă preferințele aparțin spectrului personalității noastre: nu toate interesele aparțin aplicației. La urma urmei, un CV nu este o mărturisire. Chiar dacă se spune că cererea și CV-ul ar trebui să fie, puteți fi pretențios, chiar selectiv, la acest punct. Doar ceea ce este relevant este ceea ce se potrivește poziției dorite „și transmite sub-mesajele potrivite”

• Conținut: Acesta este ceea ce vă așteaptă рџ ‘‡ рџЏ»

Interese în CV: cui îi pasă?

Interesul pentru interese este destul de ridicat în rândul profesioniștilor în resurse umane: 82% dintre aceștia spun că le citesc cu curiozitate. Asta a ieșit la verificarea obișnuită a angajatorului.

Șefilor le place să citească despre angajamentul social, în special, deoarece completează profilul unui solicitant: „Indicarea hobby-urilor nu afectează procesul de selecție. Dar cu cât imaginea candidatului este mai cuprinzătoare, cu atât mai bine pentru noi ”, spune Iris von der Becke, manager de resurse umane la Kelly Services.

Nu toate interesele sunt potrivite pentru aplicație

Dar nu toate interesele au același efect pozitiv. Unele activități de petrecere a timpului liber se pot dovedi chiar a fi un ucigaș al aplicațiilor: sporturi extreme, cum ar fi ...

Alpinism
Catarat liber
Paraşutism
Scufundări în peșteră
Sărituri de bază
Călărie într-o cursă de motociclete

nu numai că pun viața în pericol, ci reprezintă, de asemenea, o mare disponibilitate de a-și asuma riscuri și dezvăluie multor angajați un drogat de adrenalină care, în cel mai rău caz, ar putea să nu se mai poată întoarce din următoarea vacanță de vară.

Dacă aplicați pentru un loc de muncă relativ normal, trebuie să rezolvați și întrebarea din interviu de ce credeți că acest loc de muncă nu va deveni plictisitor pentru dvs.

Sau altcineva se descalifică direct pentru funcții care necesită un grad ridicat de conștiinciozitate și considerație.

Vă rugăm să nu menționați niciodată interese PASIVE!

Doar ocupații pasive, cum ar fi ...

uită la TV
Cinema
Jucand jocuri pe calculator

Chiar dacă aceștia din urmă sunt acum des jucați în echipe sau așa-numitele bresle și antrenează gândirea strategică, ei au totuși o imagine negativă și sunt mai mult asociați cu un maverick izolat. O potențială contradicție cu presupusa muncă în echipă.

Interesele sunt secundare - dar una importantă

Desigur, indicarea intereselor dvs. nu este o necesitate. Dacă este ceva, acestea ar trebui să fie la sfârșitul CV-ului, niciodată în scrisoarea de intenție. În curriculum vitae, ele servesc apoi pentru a completa imaginea propriei personalități și pentru a oferi o indicație a versatilității individuale a unui solicitant.

În special tinerii profesioniști, absolvenții de universități și solicitanții de ucenicie, care au de obicei puțină experiență profesională, pot obține puncte aici. Totuși, ar fi o greșeală să ne bazăm pe cantitate și să enumerăm fiecare hobby și orice formă posibilă de timp liber. Nimeni nu mai citește asta - și ar fi un prim punct minus, deoarece solicitantul dovedește că nu a făcut o selecție sau că „mai rău” nu poate distinge între important și neimportant.

Complet tabu: inventarea intereselor pentru a proxeneta cariera până acum destul de medie. Prost dacă managerul de resurse umane are aceleași interese - „pur și simplu nu l-a inventat” și apoi întreabă și intră în detaliu. Dacă aveți dubii, ar trebui să omiteți ideea.

Ce interese aparțin aplicației?

Principala regulă pentru toate documentele de aplicare este: Acestea ar trebui să fie scurte și concise. Nimeni nu așteaptă și nu vrea analize de sine și reflecții excesive.

Interesele de agrement legate de ocupația dorită funcționează cel mai bine.

Deci, dacă sunteți atras de industria auto, de exemplu, ați putea fi, de asemenea, interesat de curse de karturi sau de mașini clasice în mod privat și astfel documentați proverbiala benzină din sânge.
Un solicitant pentru industria modei, pe de altă parte, își îmbunătățește cu siguranță profilul cu propriul blog de modă, un canal Twitter corespunzător cu mulți adepți sau propriile sale colecții mici, făcute de sine pentru prietene.

Acestea sunt doar exemple, desigur, dar aceasta este direcția în care ar trebui să meargă selecția din CV. În schimb, ar trebui să evitați toate locurile de muncă care au o conotație destul de negativă - chiar dacă sunt doar clișee.

Nu trebuie să riscați să fiți rezolvat atunci când vă depuneți cererea scrisă, dacă puteți explica pasiunile cu mult mai detaliat în interviul de angajare. Mai bine să înscrieți cu ceea ce vi se potrivește.

Aceste interese semnalează responsabilitatea

Mai ales când vine vorba de interese care indică faptul că solicitantul este gata să își asume responsabilitatea în timpul liber, personalul resurse umane va fi precaut:

Funcții onorifice în instituțiile sociale
Participarea la asociații profesionale
Promovarea tinerelor talente în cluburile sportive
Angajarea în proiecte sau consultări studențești

Astfel de interese nu sunt doar distractive, la urma urmei. Mai presus de toate, costă mult timp liber și energie. Șefii și factorii de decizie din personal știu, de asemenea, acest lucru. În consecință, aceștia își asumă un caracter persistent, care nu se ferește de la muncă; cineva care se poate entuziasma și petrece timpul, dacă este nevoie; un potențial performant.

Feriți-vă de prea mult entuziasm

Feriți-vă de entuziasm: Acest lucru poate deveni și un bumerang în cadrul interviului. De exemplu, atunci când solicitantul vorbește mai pasionat și mai angajat despre interesele sale decât despre profesia dorită. Este ca și cum ai fi răbdat despre fostul tău partener în timp ce flirtezi.

Așadar, ar fi mai bine dacă lăsați doar pasiunea pentru activitățile de agrement să se aprindă pe scurt - și apoi să conduceți conversația la locul de muncă și la viitorul angajator. Pentru că pentru acest lucru „clar” ești și mai entuziast!

Titlu: Care este numele secțiunii din CV?

Întrebarea rămâne cum să suprascrieți secțiunea respectivă în documentele cererii sau în CV. Aici nu există o singură variantă corectă. Este clar că ceea ce promiteți în titlu ar trebui, de asemenea, să fie listat mai târziu. Cu toate acestea, aveți libertate creativă în formulare. Opțiunile dovedite sunt despre „etwa”

Interesele mele
Interese si pasiuni
preferințe
logodnă
Angajament în timpul liber
Interese de agrement
Activități de agrement
Ce mă interesează și pe mine
Mă interesează și asta

Șabloane de aplicație: peste 120 de eșantioane gratuite

Utilizați design-urile noastre profesionale și șabloanele de aplicații gratuite pentru a aplica. Peste 120 de șabloane profesionale pentru CV, scrisoare de intentie și foaie de însoțire ca fișiere WORD. Inclusiv exemple de texte pentru diverse profesii și locuri de muncă. Asigurați-vă prima impresie perfectă a aplicației dvs.