Interogare = standarde federale și număr de lege = 20004642).

Sub munca fizică grea, legiuitorul definește „o cheltuială a forței de muncă care depășește potențialul normal de forță în raport cu intensitatea sau durata încărcăturii [...], în timpul căreia se utilizează întregul mușchi al corpului” (Monitorul Federal al Legii II nr. 104/2006, https: //www.ris.bka.gv.at/GeltendeFnahm.wxe?Abfrage=Bundesnormen&Gesetzesnummer=20004642). Și continuă să explice: „Criteriile pentru clasificarea activităților profesionale drept munca fizică grea sunt, pe lângă sarcina energetică și sarcina cardiovasculară, și sarcina pe sistemul musculo-schelet activ pasiv, adică oasele și articulațiile, precum și tendoanele și Muschii. "

federale

  1. Cum este definită munca grea?

Evaluarea muncii ca muncă grea rezultă din sarcina energetică a unei activități, adică consumul de calorii, prin care limitele (zilnice) de cheltuieli energetice de lucru sunt stabilite la 2.000 kilocalorii (8.374 kilojoule) pentru bărbați și 1.400 kilocalorii (5.862 kilojoule) pentru femei. [1]

Munca grea apare atunci când se depășește „limita de ieșire energetică continuă”, care este echivalată cu cifra de afaceri zilnică a energiei de lucru.

  1. Masajul este considerat o muncă grea?

Masajul este listat ca forță de muncă grea în intervalul cuprins între 1.400 și 2.000 kilocalorii, ceea ce înseamnă că numai femeile pot intra în regimul de muncă grea.

Pentru a fi recunoscut ca muncitor, trebuie să fi lucrat 8 ore în 15 zile calendaristice pe lună (conform jurisprudenței anterioare), altfel luna nu contează pentru munca grea. [2]

  1. Ce înseamnă să fii muncitor?

În calitate de muncitor greu, vă puteți retrage cu cinci ani mai devreme dacă ați lucrat cu 120 de luni (10 ani) în ultimii 20 de ani (240 de luni) înainte de pensionare. [3]

Deducerile pentru o pensie grea de muncă sunt mai mici decât pentru alte pensii anticipate, prin care trebuie așteptată o reducere de 1,8% pe an. [4]

  • Femeile născute între 1959 și 1963 pot beneficia de o pensie grea de muncă de la vârsta de 55 de ani dacă au 40 de ani de asigurare calificată.
  • Femeile mai tinere (unde vârsta normală de pensionare crește treptat la 65 de ani) se pot retrage de la vârsta de 60 de ani dacă au 45 de ani de asigurare.

[1] Cifra de energie a muncii rezultă din cifra de afaceri totală a energiei pe zi lucrătoare minus cifra de afaceri de bază, cifra de afaceri din timpul liber și o mică proporție pentru pierderile de energie. Valorile de ghidare corespunzătoare vor fi create în conformitate cu ghidurile de sănătate a muncii (pe baza descrierilor postului cu valorile lor de consum de energie).

Asigurarea socială austriacă (https://www.sozialversicherung.at) are liste corespunzătoare pentru grupurile profesionale cu muncă fizică grea (versiunea 2019, accesată la 6 martie 2019):

Aceste liste, deci trebuie remarcat, sunt doar un ajutor de muncă pentru securitatea socială și nu oferă niciunei persoane asigurate o cerere legală.

[2] Cu această definiție, lucrătorii cu fracțiune de normă nu au dreptul la o pensie de muncă grea. Problema pauzelor și a „perioadelor de repaus” apare și în cazul angajaților - spre deosebire de angajați, unde se presupune o zi normală de lucru (aici sunt excluși doar managerii și organismele de supraveghere).

[3] La PVA puteți avea termenul provizoriu și o sumă a pensiei calculate în avans, care probabil ar trebui să fie posibilă și la SVA, care este responsabil pentru maseuzele independente.