Interviul de conducere Acesta este sfârșitul modelului fordist, crede Laëtitia Vitaud

În Du Labeur à l'artisanat (Ed. Calmann Lévy), Laëtitia Vitaud, specialist în viitorul muncii, susține un nou model managerial.

Cu Jérémy Clédat, ea a publicat 100 de idei inovatoare pentru recrutarea talentelor și creșterea lor (Ed Vuibert). Este, de asemenea, redactor-șef la Welcome to the jungle.

Interviu de Christophe Bys

28 august 2020 \ 14:30

Interviu de Christophe Bys

interviul

Noua fabrică. - Odată cu criza sănătății și telelucrarea, vedem sfârșitul „micilor șefi” ?

Laetitia Vitaud. - În primul rând, chiar dacă este practic, nu prea îmi place formula „micului șef” care sugerează că este ceva unic persoanei, atunci când vine vorba de un mod de organizare. Aceasta este partea vizibilă a sfârșitului paradigmei industriale, modelul fordist. În fabrică sau în birou, îi separăm pe cei care gândesc și pe cei care execută. Aveți nevoie de controlere pentru a vă asigura că aceștia din urmă fac ceea ce doresc primii. Micul șef este maistru. Deci da, acesta este un subiect care apare în mod regulat, dar se datorează faptului că această schimbare în companii este profundă și necesită timp.