Întreruperea carierei obișnuite în predare

Întreruperea carierei în regim obișnuit pentru personalul didactic numit permanent și centrele PMS

Care este așa-numita pauză „obișnuită” în carieră? ?

Pauza de carieră „obișnuită” IC-obișnuit vă oferă posibilitatea de a vă suspenda integral sau parțial serviciile, beneficiind în același timp de o indemnizație de la Onem.

Cine poate solicita o pauză obișnuită în carieră?

Membrii personalului numiți permanent care sunt în serviciu activ sau sunt disponibili în mod implicit la un loc de muncă care beneficiază de un salariu sau un salariu de așteptare și își îndeplinesc funcția în capacitatea lor principală.

Următorii sunt tratați ca personal numit permanent:

• în învățământul superior, lucrătorii temporari care ocupă un loc de muncă temporar pe durată nedeterminată - TDI;
• în educația grădinară obișnuită, personalul de îngrijire a copiilor numit cu titlu provizoriu.

Care sunt tipurile de pauze obișnuite în carieră?

Pauzele obișnuite în carieră sunt acordate din motive pur personale și, prin urmare, nu necesită nicio justificare. Acestea constituie un drept în măsura în care sunt îndeplinite condițiile de acordare.

Pauză completă în carieră

IC complet acoperă totalitatea taxei definitive.

Durata maximă a carierei este de 60 de luni (5 ani) cumulată cu alte tipuri de pauze de carieră.

Întreruperea parțială a „schemei generale”

Înainte de 55 de ani, durata maximă a carierei este de 60 de luni (5 ani) cumulativă cu alte tipuri de pauze de carieră.

De la vârsta de 55 de ani, durata este nelimitat; IC se reînnoiește în fiecare an până la vârsta de pensionare.

în unele cazuri, vârsta este crescută la 50 de ani:

dacă ați lucrat într-un comerț greu recunoscut și ați ales să vă reduceți serviciile la ½ lovitură sau 4/5 lovitură;

dacă aveți o carieră cel puțin echivalentă cu 28 de ani cu normă întreagă și alegeți să reduceți beneficiile la 4/5 ori.

Întreruperea parțială a „schemei de finalizare a carierei”

Sfârșitul IC al carierei este accesibil în aceleași condiții de vârstă ca și schema generală IC, dar are particularitatea de a fi ireversibil până la vârsta de pensionare.

• Nu va fi posibilă recuperarea!
• De asemenea, vă elimină dreptul de a beneficia de un DPPR (disponibilitate înainte de vârsta de pensionare).

Pe de altă parte, sfârșitul carierei IC vă oferă un alocare dublă.

Care sunt condițiile financiare?

Remunerația de plătit de FWB

Remunerația lunară se reduce proporțional cu serviciile reținute, inclusiv în timpul vacanțelor de vară.

---