L; expatriere în afara; Spațiul Economic European (SEE) și Elveția Pôle emploi

Activitatea angajatului se desfășoară în afara UE, SEE, Elveției și Regatului Unit: afilierea la sistemul francez de asigurări pentru șomaj este obligatorie sau opțională, în funcție de locația companiei. Pentru declarațiile și contribuțiile dvs., descărcați acum, în coloana din dreapta „Lista codurilor„ Naționalitate ”și„ Țară de muncă ”.

economic

Afilierea obligatorie a angajatorului

Sunteți o companie, franceză sau străină, stabilită în Franța (teritoriul metropolitan, departamentele de peste mări și comunitățile de peste mări din Saint-Barthélemy, Saint-Martin, Saint-Pierre-et-Miquelon și Principatul Monaco)
=> Trebuie să vă alăturați schemei franceze de asigurări pentru șomaj, toți angajații dvs. expatriați, indiferent de naționalitatea lor, obligat printr-un contract de muncă și angajat în vederea exercitării unei activități în străinătate (în afara SEE și Elveției).
Calitatea de membru trebuie să aibă loc în termen de 8 zile de la data la care angajații au fost expatriați în străinătate și intră în vigoare în prima zi de expatriere.

Afiliere facultativă a angajatorului:

Sunteți o afacere consacrată:

• în străinătate (în afara SEE și Elveției)
=> Puteți, în mod opțional, să vă afiliați la sistemul de asigurări pentru șomaj angajații pe care îi angajați ca expatriați, indiferent de naționalitatea lor.

• în Elveția sau într-un stat SEE
=> Puteți, în mod opțional, să vă înscrieți în schema de asigurări pentru șomaj angajații pe care îi angajați ca expatriați, atâta timp cât nu se aplică reglementările comunitare.

Sunteți o organizație internațională, o ambasadă sau un consulat străin situat în Franța
Până la 31.03.2020 => De asemenea, puteți beneficia de sistemul de asigurări pentru șomaj angajații dvs. care sunt deja supuși regimului general francez de securitate socială, dacă regulile de drept comunitar nu li se aplică.