Lăsați totul și creați-vă propria cutie chiar și în perioade de criză Acasă
Postat pe 22-10-2020 la 06:24 | Actualizat la 22-10-2020 la 10:11
Conținerea, trecerea la telelucrare ... Criza Covid-19 a accelerat pentru unii procesul de luare a deciziilor către o schimbare de viață. Totul se poate schimba foarte repede, așa că de ce să nu fac treaba pe care o iubesc? Familia mea este nefericită în acest parizian de 60 m2, vreau o calitate a vieții mai bună: de ce să nu merg ?
O mare parte a executivilor parizieni iau în considerare mobilitatea regională. Pentru unii, este chiar oportunitatea, și nu numai când locuiești la Paris, să schimbi complet cariera, să te angajezi într-un proiect de antreprenoriat, uneori solo. Criza nu a spulberat impulsul, ci dimpotrivă: start-up-urile de afaceri sunt din nou în creștere în această vară.
„Singur de unul singur, este mai ușor să navigați la vedere” Camera de meserii și meserii Indre-et-Loire nu a înregistrat încă un aflux masiv de angajați parizieni. „Înființarea de afaceri este un fenomen ciclic: regimul microîntreprinderilor a atras foarte mult în ultimii ani chiar dacă din 2019, odată cu reluarea ocupării forței de muncă, au existat inflexiuni mici, analizează Catherine Fremery, coordonator de creație și repetare. Există și modă: am avut maseuri de tot felul, food truck-uri, micro-creșe și toate celelalte activități inspirate de un raport pe M6 duminică seara! Astăzi, în ciuda climatului economic, există încă oameni care încep. Întrebarea este rentabilitatea, deoarece previziunile sunt dificil de realizat. "
Maturizarea unui proiect de creare de afaceri în criza Covid este, de asemenea, o modalitate de a vă pregăti pentru cel mai rău: „Mulți vin să mă vadă în amonte. Sunt încă angajați, dar se tem de schimbare, de concediere ", mărturisește Alexia Colson-Duparchy, un fost avocat care a fost transformat în sprijin pentru dezvoltarea afacerilor și autor al Artei de a trimite un seif în cariera ei. „Fiind capabili să-și dea formă viziunii, să o structureze, să o planifice îi ajută să se teamă mai puțin de ceea ce îi așteaptă. »În cartea ei, ea pictează un portret tipic: cel al unui absolvent al unei facultăți de afaceri sau de drept care a devenit avocat sau bancher pentru a urma o cale trasată, dar care urmărește în cele din urmă o întoarcere pe pământ, la munca manuală, la contact cu ceilalți.
Punctele comune apar în succese. În primul rând, dezvoltarea matură a proiectului: „Este principiul implementării, explică Catherine Fremery, folosind ceea ce ai în tine, know-how-ul tău, dar și mediul tău, adică.-Să spui să ia în considerare piața, potențialul clienților și întrebați: este fezabil? „Este atât munca de coaching desfășurată de Alexia Colson-Duparchy, cât și cea de însoțire a camerei consulare.
Nu uitați de avantajele primelor cariere Este necesar să promovați abilitățile dobândite într-un prim loc de muncă, care pot fi doar active. „Prima și a doua carieră nu se pierd niciodată: o mulțime de oameni au avut experiențe dureroase, epuizări, multe umilințe, dar nimeni nu a regretat și mi-a spus„ Am pierdut douăzeci de ani din viață. Viață ”, explică Alexia Colson- Duparhie. „Munca de formare este, de asemenea, de a promova și de a conștientiza calitățile: au învățat neapărat să gestioneze stresul, să facă o muncă riguroasă ... Există întotdeauna un aspect de exploatat”, abundă Catherine Fremery.