Legea Rebsamen modifică regimul de supraveghere medicală consolidată a angajaților LégiSocial

Unii angajați beneficiază de supraveghere medicală consolidată (SMR), al cărui regim tocmai a fost modificat de legea recentă privind dialogul social și ocuparea forței de muncă (cunoscută sub numele de legea Rebsamen). Noi tu .

rezumat

Memento al consecințelor SMR
Angajarea examenului medical
Examen medical periodic
Angajații afectați de SMR
Condiții în fața legii
Noile condiții de la lege
Referinţă

Acces la conținutul dvs.
chiar și offline

Unii angajați beneficiază de supraveghere medicală consolidată (SMR) al cărui regim tocmai a fost modificat de legea recentă privind dialogul social și ocuparea forței de muncă (cunoscută sub numele de legea Rebsamen).

Vă invităm să descoperiți modificările.

Memento al consecințelor SMR ¶

Recrutare examen medical ¶

Toți angajații trebuie să aibă un examen medical.

Acesta din urmă trebuie să apară cel târziu înainte de expirarea perioadei de încercare de către medicul muncii.

Cu toate acestea, angajații supuși unui SMR (precum și anumiți angajați care exercită una dintre funcțiile menționate în articolul L. 6511-1 din codul de transport pe care îl reproducem mai jos), trebuie să aibă acest examen medical înainte de „angajare”.

Articolul R4624-10

Modificat prin Decretul nr. 2012-135 din 30 ianuarie 2012 - art. 1

Angajatul beneficiază de un examen medical înainte de angajare sau cel târziu înainte de expirarea perioadei de încercare de către medicul muncii.

Angajații supuși supravegherii medicale consolidate în aplicarea prevederilor articolului R. 4624-18 precum și cei care exercită una dintre funcțiile menționate la articolul L. 6511-1 din codul de transport beneficiază de acest examen înainte de angajarea lor.

Articolul L6511-1

Căpitanul, piloții, mecanicii și orice persoană care operează o aeronavă trebuie să primească titluri și calificări aeronautice în condițiile stabilite prin regulament.
Anumite aeronave nemotorizate cu un singur loc sau cu două locuri, datorită caracteristicilor lor particulare, în special masa și viteza, pot fi zburate fără un titlu aeronautic. Aceste caracteristici sunt stabilite prin ordin al ministrului responsabil cu aviația civilă.

Examen medical periodic ¶

Conform articolului R 4624-16, acest examen medical periodic trebuie să aibă loc cel puțin o dată la 2 ani (24 de luni).

Trebuie amintit că scopul acestor examinări medicale este de a asigura menținerea aptitudinii medicale a angajatului pentru stația de lucru ocupată și de a-i informa despre consecințele medicale ale expunerii la stația de lucru și de monitorizarea medicală necesară.

Pe de altă parte, sub rezerva asigurării unei monitorizări adecvate a stării de sănătate a angajatului, aprobarea serviciului de sănătate a muncii poate prevedea o perioadă mai mare de 24 de luni, când sunt create interviuri de asistență medicală și acțiuni anuale multidisciplinare și, atunci când acestea există, luarea luând în considerare recomandările de bune practici existente.

Articolul R4624-16