Leul, o formațiune a; excelență în învățarea de a lucra în start-up-uri

Acceleratorul parizian TheFamily lansează cea de-a doua sesiune de antrenament, menită să permită profilurilor din toate categoriile sociale să se alăture unui start-up și să se simtă bine în legătură cu acesta. Pentru că dincolo de fantezie, viața reală în noua economie nu este întotdeauna ușoară ...

învățarea

Publicat la 21.02.2017 la 10:30, actualizat la 29.01.2020 la 06:42

Franța start-up-urilor se descurcă destul de bine, iar French Tech trece de bună voie, a treia delegație la Consumer Electronics Show din Las Vegas, în spatele Statelor Unite și Chinei. În 2016, 2,2 miliarde de euro au fost strânși de start-up-urile franceze, față de abia unul în 2013.

În aprilie, la Paris, stația F își va deschide spațiile mari de sticlă, jurând să se poziționeze ca „cel mai mare incubator din lume”. Cu toate acestea, o etapă de gripă. „Start-up-urile din Franța au toate o problemă de recrutare, asigură Alice Zagury, cofondator al acceleratorului parizian TheFamily (care susține 350 de start-up-uri, dintre care mai multe evaluate la peste 100 de milioane de euro). manageri și alți vânzători? ”Ecosistemul nostru, care nu este foarte cosmopolit, nu amestecă suficiente cunoștințe, întreabă Alice. Și apoi, majoritatea celor care se alătură unui vis inițial de impact și flexibilitate. Cu toate acestea, odată ce perioada de descoperire a trecut (rapid), la mulți oameni se naște un sentiment de înșelăciune. Pentru că da: într-un start-up, suntem sub presiune. Vi se cere să căutați informațiile, să vă inventați metoda, să alergați fără reținere, dar cu o misiune, pe scurt să navigați prin haos. Start-up-urile primesc oameni cu siguranță geniali, dar care de multe ori au fost supravegheați în locuri de muncă în care procesele erau bine stabilite. Aducerea valorii în aceste condiții noi este în cele din urmă înfricoșătoare. "

Antrenament intens și gratuit.

Prin urmare, TheFamily a decis să-și creeze propria formare, numită „Leul, școala avangardei angajaților”. „Vrem să creăm un grup de oameni compatibili, în primul rând cu start-up-urile pe care le susținem, dar și pentru toate celelalte”, adaugă Alice Zagury.