Lichidatorul companiei la ce servește și cum să-l numească

Orice companie poate fi obligată să procedeze la o lichidare, fie în regim convențional, fie judiciar. lichidator de companie intervine pentru a asigura buna desfășurare a procedurii. A ei desemnare iar intervenția sa trebuie să urmeze proceduri care diferă în funcție de cadrul intervenției sale. În plus, lichidatorul companiei poate interveni în timpul unui încetarea activității unui SAS, o încetare a activității unui SARL etc, cu toate acestea, condițiile de desemnare diferă în funcție de statutul companiei.

Ce este un lichidator de companie ?

Fie ca parte a unui încetarea activității unui SAS sau încetarea activității unui SARL din cauza unei modificări a scopului social al societății sau din alte motive legale sau a unei lichidări amiabile, lichidatorul societății intervine pentru a asigura procedurile bune a procedurii de lichidare a companiei. Numit de instanță sau de către asociați a companiei după o adunare Generală extraordinar, lichidatorul intervine odată cu dizolvarea efectivă a societății. Lichidatorul companiei acționează astfel în calitate de administrator. și este singurul în măsură să o reprezinte legal. Ca parte a profesiei sale, lichidatorul companiei este răspunzător civil și penal pentru consecințe dăunătoare și eventuale defecte, și acest lucru cu privire la terți, precum și la partenerii companiei.

Care este rolul unui lichidator al companiei ?

Lichidatorul companiei este obligat să îndeplinească misiuni multiple, principalele fiind realizarea activelor și lichidarea pasivelor. Obligațiile sale diferă în funcție de faptul dacă societatea este supusă lichidării pe cale amiabilă sau lichidării judiciare.

Într-un sistem convențional, lichidatorul are singura obligație de prezentare a conturilor pentru închiderea lichidării. Pe de altă parte, într-un regim juridic (lichidare judiciară), lichidatorul are mai multe obligații contabili:

scrierea raportului pe inventarul societății și să o prezinte adunării acționarilor;
publicarea dizolvării într-un ziar cu notificări legale;
vânzarea de bunuri și decontarea creditorilor a societății;
întocmirea conturilor anuale și conturile de lichidare finale;
convocarea unei întâlniri parteneri pentru a se pronunța asupra închiderii lichidării;
declarația de închidere lichidarea și radierea companiei.

Cine poate fi numit lichidator al companiei ?

numirea lichidatorului societății depinde de tipul de lichidare care afectează compania. Ca parte a unui lichidare amiabilă, lichidatorul poate fi un rigla, A asociat sau unul al treilea. Prin urmare, este important să verificați dispozițiile aplicabile desemnării lichidatorului societății în actele constitutive ale societății. Înabsența unor clauze referitoare la numirea lichidatorului în actul constitutiv, partenerii îl pot desemna în timpul unei adunări generale privind dizolvarea companiei. ei a determina cu aceasta ocazie:

durată mandatul lichidatorului;
remuneraţie a lichidatorului.

Trebuie remarcat faptul că a director cu interdicție sau lipsit de dreptul său de exercițiu nu poate fi numit lichidator de companie.

În măsura în care partenerii nu pot conveni asupra numirii lichidatorului, instanța este competentă să numesc unul.

Ce salariu pentru lichidatorul companiei ?

Salariul lichidatorului companiei este stabilit în mod liber de către parteneri în contextul unei lichidări în regim convențional. Pe de altă parte, a lichidatorul se achită conform unui tarif și termenii stabiliți prin decret, în cadrul procedurilor colective. Remunerația lichidatorului este alcătuită dintr-o taxă fixă, a cărei rată este stabilită de Codul comercial (articolele R. 663-18 și următoarele). remunerația include taxe de:

realizarea activelor și de Recuperarea datoriilor;
Divizia;
urmărirea verificarea revendicărilor.

În plus, lichidatorul are dreptul la taxe, aceeași taxă fixă decât un reprezentant judiciar, dacă lichidarea judiciară este efectivă. De asemenea, va avea dreptul la un rambursarea plăților ca parte a misiunilor sale, cum ar fi poștale, fotocopii, faxuri etc.

Salariul unui lichidator judiciar poate varia de la 2.000 € la 20.000 € și mai mult pe lună.

Cum se numește un lichidator de companie ?

Numirea lichidatorului companiei depinde de tipul dizolvării suferit de companie: lichidare judiciar sau amiabil. În cazul în care compania se află într-o stare de suspendarea plăților (compania nu este în măsură să-și ramburseze datoriile cu activele sale), procedura de lichidare nu va fi amiabilă. Prin urmare, lichidatorul va fi numit de către Curtea Comercială.

În cazul în care lichidarea rezultă din voința partenerilor, trebuie organizată o adunare generală în vederea numirii unui lichidator al companiei. Trebuie remarcat faptul că compania poate numi mai mulți lichidatori amiabili.

cvorum și condiții majoritare pentru numirea lichidatorului societății depinde de forma juridică și de actul constitutiv al societății. În principiu, numirea lichidatorului se face de către vot în condiții de majoritate ordinară, cu excepția societății pe acțiuni simplificate (SAS).

Cvorumul și condițiile majorității pentru numirea lichidatorului companiei

Forma judiciară a societății	Condiții pentru numirea lichidatorului societății
SARL	Majoritatea capitală a partenerilor
SASU	Decizie a acționarului unic, cu excepția altor dispoziții stipulate în actul constitutiv al societății
EURL	Decizia asociatului unic
A EI	Aceleași condiții de vot ca și pentru adunările generale ordinare
SAS	Condiții pentru votul unanim al partenerilor (cu excepția altor dispoziții din actul constitutiv)

Durata mandatului și încetarea funcțiilor lichidatorului

Adunarea generală decide cu privire la durata mandatului lichidatorului. Cu toate acestea, acest lucru nu ar trebui să nu depășească 3 ani. Mandatul se numără de la desfășurarea adunării generale la desemnarea lichidatorului și se oprește odată ce lichidarea societății este finalizată (adică atunci când compania este ștearsă din registrul comerțului și al societății).

Lichidatorul poate, de asemenea părăsiți funcția în cadrul:

A demisie cine nu trebuie să cauzeze rău societății (trebuie să aibă motive valabile);
A revocare: toți partenerii pot solicita revocarea lichidatorului în instanță în caz de culpă (condițiile de votare sunt identice cu cele pentru numirea în procedura de concediere);
de o incapacitate rezultată dintr-o condamnare, interzicerea administrării, a pus sub tutelă sau curatoriat, etc.