Lipsa securității sociale în caz de concediu medical LegiSocial

O circulară ministerială recentă face bilanțul IJSS (Alocațiile zilnice de securitate socială) în cadrul sistemului general. În cadrul acestui document (30 de pagini) se află .

concediu

rezumat

  • Definiția „perioadei de așteptare”
  • Oprire de lucru în afara ALD: oprire inițială de lucru
  • Fără ½ diurne
  • Exemplu concret de perioadă de eliminare
  • Oprire de lucru în afara ALD: extensie
  • Menținerea despăgubirii sub rezerva
  • Exemplu concret:
  • În caz de reluare a muncii
  • Oprire de lucru în cadrul ALD
  • Deficiență conform primei judecăți
  • Exemplu concret
  • Caz special de oprire mai mică de 3 zile
  • Caz special de ALD-uri separate
  • Referinţă

Acces la conținutul dvs.
chiar și offline

O recentă circulară ministerială face bilanțul IJSS (Alocațiile zilnice de securitate socială) în cadrul schemei generale.

În cadrul acestui document (30 de pagini) sunt propuse numeroase teme pe care le vom aborda în mai multe știri.

Începem astăzi cu perioada de așteptare.

Definiția „perioadei de așteptare” ¶

Această circulară amintește în preambul definiția perioadei de așteptare, care corespunde perioadei în care indemnizațiile zilnice nu sunt plătite asiguratului.

Desigur, mai multe situații trebuie luate în considerare în această chestiune, așa că vom discuta:

  • Opriri de lucru în afara ALD, oprire inițială și extensie;
  • Opriri de lucru ca parte a unui ALD.

Oprire de lucru în afara ALD: oprire inițială de lucru ¶

Primele zile ale unui concediu medical de la locul de muncă constituie perioada de așteptare în care nu sunt datorate diurne.

Această perioadă de așteptare este stabilită la 3 zile (Nota editorului: 3 zile calendaristice).

Fără ½ diurne ¶

Codul de securitate socială exclude plata ½ alocațiilor zilnice.

Prin urmare, punctul de plecare al perioadei de așteptare se înțelege a fi prima zi în totalitate neefectuată.

Exemplu concret de perioadă de așteptare ¶

Lucrați o parte a zilei

Prima zi a perioadei de așteptare

A doua zi a perioadei de așteptare

A 3-a zi a perioadei de așteptare

Prima zi de plată a IJSS

Oprire de lucru în afara ALD: extensie ¶

Menținerea despăgubirii sub rezerva condițiilor ¶

În cazul prelungirii unei opriri de muncă, compensația se menține numai dacă prelungirea opririi este prescrisă de către medicul care prescrie oprirea inițială sau de către medicul curant.

Prin derogare, sunt admise și următoarele prescripții:

  • De către un medic specialist consultat la cererea medicului curant;
  • De către un medic care înlocuiește medicul prescriptor pentru oprirea inițială sau medicul care înlocuiește medicul curant;
  • În timpul spitalizării.

În afară de aceste 3 cazuri, asiguratul trebuie să furnizeze dovada că i-a fost imposibil să consulte unul dintre medicii desemnați de textele în vigoare (articolul R. 162-1-9-1).

Exemplu concret: ¶

  • O persoană asigurată este în concediu medical de la 1 la 15 iunie;
  • Această oprire se prelungește în perioada 16 - 20 iunie;
  • 1, 2 și 3 iunie constituie perioada de așteptare aplicabilă prezentei hotărâri;
  • Compensația începe pe 4 iunie și continuă fără întrerupere până pe 20 iunie inclusiv.